综述 1、 职场定义?核心竞争力定义? 2、 新时期职场素质模型 3、 职场压力? 4、 案例 (唐骏-打工皇帝的核心竞争力) 忠诚 1、 忠诚是职场最基本的法则
行动学习工作坊 超越普通培训的简单知识传授与心态短期变化,以更快的时间、更优的费用达成咨询效果,改变员工行为,提升对组织的承诺与奉献,改善组织绩效,以风险最低的温和、良性方式帮助组织实现产业升级、组织
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单元一:团队建设篇 一、了解团队以及团队的要素 1、 团队的定义、团体与团队的区别 2、 为什么需要团队建设? 3、 我们的团队存在哪些问题? 4、 团队三要素:领导力、团队关系和运作方法 5、 团队
第一部分:时间管理认知 时间管理的自我测评认知 时间管理的定义 时间管理的四个重要特性? 时间分配及时间价值的测算 ᠑
3. 课程大纲 第一章:客观理性分析培训的问题和现状,了解培训的影响力模型和战略价值,知道企业在什么阶段需要什么样的培训规划。 30-40分钟 1.1 培训影响力模型和战略价值分析