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金明:哲学管理文化

关键词:[战略管理] 浏览:35422 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 真正的管理学卑之无甚高论,平等、尊重、团队、挑战等核心价值建立起来之后,企业需要做的是扎扎实实地通过各种高投入(或高承诺)管理实践,建立员工与企业、管理者和被管理者之间良性的、双向的、合作的循环。更重要的是,如上所述,努力把企业的发展与国家的命运联系起来,一方面为了企业,另一方面为了这个更大的目标,坚持不懈地去提高自己企业的管理水平。企业层面的员工与企业的良性关系,在社会层面自然就体现为资本与大众的联合,公民社会的形成;一个一个具体的企业的管理水平的提高,自然就汇合为中国整体的进步;一个一个微观企业基础的夯实,自然就能够倒推宏观层面中国的变革。