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杨天雄
杨天雄 荐 2018年度中国100强讲师
中层管理与执行力专家
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中层管理与执行力专家

浙江,杭州 40 ~ 50 岁
1、《新领导力--人个发展和团队驾驶》 2、《团队为王--高绩效团队建设与管理》 3、《从心领导--中层管理突破》 4、《军令如山--打造军人般的执行力》 5、《MTT--360°管理推动力》 6、《
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30000 元/天
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简介 查看>>
中南财经政法大学EMBA工商管理硕士,曾任广空某部教导大队分队长、步步为赢集团企业大学执行校长、时代光华管理培训网副总裁、浙江良师信息科技有限公司总经理等职位,AACTP国际认证培训师;浙江大学、上海财大、武汉大学等高校和机构特约讲师;专注于团队领导力和执行力领域,是具有军营经历和管理心理研究背景的实战型讲师。具有军营经历和管理心理学研究背景的实战讲师。
著有《肯干胜于能干》、《行动力比态度更重要》、《你要聪明的努力,才有不俗的未来》等作品
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[杨天雄]MTP中层管理者技能提升训练
MTP中层管理者技能提升训练 课程的意义 课程背景: 目前公司的管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题: 原来只要管好自己,现在要管好一个队伍; 原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情; 原来是听人指挥,现在要不断地向上司请示、与同级商量,协调
2016-09-30
[杨天雄]团队为王 《高绩效团队自我提升》
团队为王 《高绩效团队自我提升》 主讲:杨阳老师 【团队常见问题】: ★ 计划很好,就是推行不下去,既使推行了也达不到预期效果! ★ 部门之间相互扯皮,有利益就抢,有责任就推; ★ 缺乏责任意识,总认为那是公司或别人的事,跟自己没有关系; ★ 借口一大堆,每个人都很忙,业绩却不断滑坡; ★ 领导不催,下属不汇报。即使汇报,结果已成定局; ★ 没有功劳,也有苦劳
2016-09-29
[杨天雄]乐在其中 ——员工职业化素养与心态管理
乐在其中 ——员工职业化素养与心态管理 主讲:杨阳 【课程收获】: 在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形象。 【课程收获】: 通过《员工职业化素养》的培训,
2016-09-21
[杨天雄]《高效沟通技巧》
《高效沟通技巧》 主讲:杨阳老师 课程的意义 所谓沟通,就是为了达到某个目标,将信息、思想和情感在两个或两个以上的群体之间传递,并且达到共识的过程。沟通是自然科学和社会科学的混合物,是企业管理的有效工具。沟通是一种技能,是一个人对自身知识能力、表达能力、行为能力的共同体现。 在现代企业管理中,沟通应该存在
2016-09-21
[杨天雄]《高绩效团队自我提升》
团队为王 《高绩效团队自我提升》 主讲:杨阳老师 【团队常见问题】: ★ 计划很好,就是推行不下去,既使推行了也达不到预期效果! ★ 部门之间相互扯皮,有利益就抢,有责任就推; ★ 缺乏责任意识,总认为那是公司或别人的事,跟自己没有关系; ★ 借口一大堆,每个人都很忙,业绩却不断滑坡; ★ 领导不催,下属不汇报。即使汇报,结果已成定
2016-09-20
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