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目标绩效薪酬项目管理UML设计模式
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创建绩效为导向的人力资源管理方式,可以减轻各类企事业单位的运营成本,增加企业的生产力。明确各单位所属部门与岗位的KPI,使单位目标分解至各下属部门与职工个体,保证单位目标与员工目标的相同,提升执行能
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