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代永占:如何引爆员工动力
2016-01-20 27433
对象
企业全员
目的
深度激发员工工作动力,提升团队凝聚力部门协作能力,有效提升工作效率降低企业成本,快速建立企业感恩文化!
内容
为什么您总有那么多头疼的问题? 为什么领导总是没时间,而下属总是没工作? 为什么度过创业阶段后高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血? 为什么老板有方向没力量,员工有力量没方向? 为什么企业高层思想不统一,各自为阵,互相拆台 为什么员工,没有安全感,缺乏忠诚度,归属感? 为什么无数的人拥有伟大的梦想,只有极少数人获得成功? 为什么无数的企业都拥有伟大的构想,也只有极少数企业获的成功? 差别在哪里?差别在于执行! 您的企业是否不断招聘、提升待遇,但人员仍然流失严重? 您的企业是否越做越大,人员越来越多,管理瓶颈制约企业发展? 您的企业是否有完美的制度却无法执行? 您的企业是否部门与部门之间缺乏有效的协调和沟通? 您的干部是否缺乏执行力,导致决策在执行过程中大打折扣? 您的员工做事是否不够主动负责,借口已成为习惯? 您的企业是否成本高居不下,难以面对微利时代? 如何解决上述问题,突破企业发展的瓶颈呢? 我们无法改变外部环境,但是我们能够决定内部环境! 一堂真正的执行课! 申请流程:回传《培训申请函》—企业问卷—>讲师备课—>授课—>效果评估 课程大纲 OUTLINE 《高效团队执行力》课程大纲 第一部分:责任思维---执行的基础 解决问题: 1、部门之间,人与人之间相互推卸责任,要么推给下属,要么推给同级,甚至推给领导。 2、部门之间各自为阵,协调不好,本位主义思想。 3、员工总是从外部找客观原因,很少从自身找问题。 4、员工与公司总围绕在利益关系上,纠结于得失。 培训效果: 1、员工对企业认同感增强,忠诚度提高,人员流失率降低。 2、员工从自身找问题,推卸责任的行为减少,企业内耗降低,生产成本降低。 3、部门之间合作性明显增强,工作效率提升。 4、主动承担责任的行为增加,公司任务指标达成率提升。 聚成经典语录 ——我承担,我受益,若逃避,担后果。 ——责任的承担是解决问题的开始,责任的承担是真正成长的开始,责任的承担是提升团队执行力的开始。 第二部分:结果思维---执行的灵魂 解决问题: 1、员工叫苦连天但不提供对企业有价值的结果。 2、员工与领导谈判加工资,升职。 3、员工做任务不提供结果,认为做了就等于做到了的思维。 培训效果: 1、员工认定目标,主动想尽一切办法,拿到结果。 2、员工懂得只有创造价值提供结果,才能得到想要的薪水,想要的职位。 3、员工懂得苦劳不值钱,只有功劳才是最值钱的。 聚成经典语录——企业之所以发展是因为员工提供结果,员工不提供结果企业就会死亡! 第三部分:狼性思维---执行的精神解决问题: 1、公司元老僵化,跟不上,甚至阻碍企业发展。 2、无将可用,管理人员梯队跟不上,企业发展遇瓶颈。 3、员工动力不足,员工进企业一段时间之后,开始懈怠,过一天是一天。 4、管理人员管理水平不足,跟不上80、90后员工特色。 培训效果: 元老危机感、紧迫感迅速增强,开始自动进步。 建立机制,迫使和引导员工进步。 公司未来人力战略清晰,形成初步的人才培养架构。 聚成经典语录——人进步是因为有危机感! 杰克韦尔奇经典语录——成功的团队来自于区别对待,即保留最好的,剔除最弱的,而且总是力求提高 标准! 第四部分:高标准严要求---执行的操作 解决问题: 1、“差不多就可以,一点点小问题”的质量观念。 2、“马马虎虎,大大咧咧”的做事作风。 3、员工质量意识单薄,合格率不高。 4、原材料不节约使用,浪费现象严重,成本居高不下。 培训效果: 1、让员工明白什么才是:最高标准。 2、惊醒员工质量意识,提升合格率。 3、成本下降10%以上。 聚成经典语录:要想成为行业第一,先把标准拉到行业第一!标准决定水准 第五部分:感恩心态---执行的永续动力 解决问题: 1、为自己奋斗动力不足,为家庭奋斗动力持续。 2、部分人认为企业给他们的都是理所当然的,跟领导讨价还价。 3、归宿感不强,只关注利益。 培训效果: 1、员工奋斗动力提升。 2、员工体谅领导的不容易,感恩老板的付出。 3、企业内在凝聚力迅速增强。 聚成经典语录:一个人不懂得感恩,会很孤独,一个企业不懂得感恩,没有太多企业愿意和他合作。 学员感言: 聚成的体验式培训震撼度都高于我听过的很多公开课,很实用!我们还要继续听聚成的大课! ——美的电器遵义总经理裘根颖 聚成的培训很实战很感动很震撼!这次指点迷津让干部很受益匪浅,合力要与聚成长期合作! ——合力连锁购物集团总裁周树 这是我听过的最震撼,最实用的一堂体验式培训,我们大鹏广告很受用!课后立刻落实! ——遵义大鹏广告总经理陈小锋 我们本来管理上很欠缺,聚成的课给了我们系统实用的方法,现在我有信心把公司做的更好了! ——桐梓四发连锁超市田总 聚成的课让我很感动,我们吉马集团的内部培训体系很完整,如果结合聚成的外部培训会更好! ——吉马集团董事长吴凝 老师激情四射把我这个50多岁的老者都感染了,我们德亿就需要这样的激情! ——德亿经贸董事长佘德亿 注:以作业形式彻底改变“听听很激动,想想很感动,回去后一动不动”的局面! 辅导企业 部分遵义企业 遵义贵足保健、天阳装饰、西域美之味食品、大鹏喷绘传媒、晨辉汽车销售服务、忠伟地毯、高天庆典传媒、标卓家具、贵强汽车销售、德亿经贸、远明商贸、力中集团、遵义永喷绘、泰康医药、纯良酒业、福源美健夫医疗,阳光装饰、金河实业、坪桥医院、地球村教育、华南地产、建宇地产、久发实业、枫香温泉、合力超市连锁、金源贸易、四发连锁超市、遵义凤冠集团、、、、、
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