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中国《差异化管理》课题带头人 中国《新生代员工管理》课题带头
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戴士超:新员工导师教练技术
2016-01-20 23314
客户:中国银行东莞分行 地点:广东省 - 东莞 时间:2012/12/1 0:00:00 中行东莞分行带班导师师专门负责行内新员工的辅导工作。带班导师在给新员工辅导时遇到了很多问题:员工学历很高,觉得在银行里面做事是大材小用。学习技能时,教了很多遍就是教不会? 批评新员工时,新员工觉得导师是针对他个人等等一系列问题。 《新员工导师教练技术》课程主要针对东莞中行的问题,从员工年龄、岗位等入手,分析学员的成长背景差异、岗位差异,不同的年龄和不同岗位的员工,我们应该怎样运用差异化的管理方法。
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