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张子房 2019年度中国200强讲师
职业道德与职业素养
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张子房:非公企业职务犯罪预防
2020-04-25 2275
对象
民营企业中高层
目的
警示,预防
内容

民营企业职务性犯罪及预防

课程目标

1.民营企业员工对职务性犯罪的认识误区;

2.剖析常见的员工犯罪形式及原因;

3.加强企业管理,预防员工职务性犯罪。

课程纲要

一.犯罪的认识误区

(一)近年民营企业职务犯罪大数据分析

(二)认识误区

1.不是国家工作人员就可以受贿与行贿

2.不是国家工作人员就可以贪点儿钱财

3.收点购物卡或者烟酒不算犯法

4.一条绳的蚂蚱,行贿的不会举报受贿的

5.没有损害自己公司的利益,捞点外财没啥

6.都是多年的老朋友了,收点儿好处安全

7.离职后再收钱,就不是受贿了

案例分享:

二、企业中常见的犯罪形式及案例分享

(一)职务侵占罪

案例:南通某色织公司仓库保管员职务侵占罪

(二)侵犯商业秘密罪

     案例:南通某上市公司员工侵犯商业秘密罪

(三)挪用资金罪

案例:南通某制冷设备公司业务员挪用资金罪

(四)非国家人员受贿罪

案例:南通某外贸公司销售经理涉非国家工作人员受贿罪

(五)非国家人员行贿罪

(六)伪造印章罪

案例:南通市某房屋中介服务部员工伪造印章罪

(七)隐匿、故意销毁会计凭证、账簿、财务会计报告罪

案例:通州区某塑料厂员工故意销毁财务凭证财务账簿罪

三、法律后果

(一)失去自由,面壁思过

(二)竹篮打水,追缴赃款

(三)吊销资质,辛苦白费

(四)过失辞退,没有补偿

(五)永恒失业,无失业险

案例分享

四、诱发原因

(一)社会不良风气与观念

 1.是非感缺失,荣辱感丧失

2.价值观多元,良莠不齐

3.物质与财富衡量一切

(二)自我修炼与修养

 1.法制观念淡薄

 2.侥幸心理

 3.轻付出重回报

(三)企业内部管理

 1.重效益,轻管理

2.重制度,轻执行

3.重目的,轻手段

五、预防对策

(一)加强法律学习,强法制观念---不敢

(二)健全内控制度,强监督执行---不能

(三)职业道德建设,强价值心灵---不想


课程融入大量案例与数据,轻触灵魂、轻抚价值观,以润物细无声之势、铸百毒染不进之心。


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