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连锁门店标准化复制:李一环 不讲知识 为连锁企业建立门店标准化体系 用标准的力量提升“利润” 用标准的力量复制“人才” 用标准的力量裂变“门店” 用标准的力量招商“加盟” 用标准的力量解放“老板”
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门店销售标准化复制:李一环 销售工作模块化 销售流程标准化 销售方法体系化 销冠复制批量化 一、门店销售团队培养难题 1、成长慢:没有标准化销售手册,标准化销售流程,销售新人成长周期长。 2、业绩差
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店长标准化复制:李一环 不讲知识,为连锁企业沉淀店长标准化体系 从店长摸索成长到店长标准化复制 店长:将公司战略转化战术 店长:连锁标准化的实施者 店长:门店最前线的指挥官 店长:将商品转化公司利润
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《销售体系顶层设计》销售冠军复制体系 标杆营销商学院—— 《销售体系顶层设计》让销售没有犯错的机会 企业需要的不是销售冠军 企业需要的是 培养销售冠军的销售体系 课程背景:您的企业是否遇到过以下情况
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《销售体系顶层设计》销售冠军复制体系,销售话术提炼设计 标杆营销商学院—— 企业需要的不是销售冠军 企业需要的是 培养销售冠军的销售体系 您的企业是否遇到过以下情况 : 1、企业战略很好,商业模式很
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销售团队是否遇到过下列情况: — 恭喜啊,签大单了,分享一下经验吧,销售轻描淡写笑着说:关键要搞好关系,要获取客户信任,要挖掘客户需求等等,其他销售听了一脸茫然,不知从何下手。 — 销售离职不但带走
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2018年企业销售进化论 销售经验萃取是销售管理层必备的技能 销售经验萃取是销售提高成交率的利器 销售经验萃取是培训部绩效呈现的工具 销售经验萃取是企业持续高利润的保证 企业最大的浪费就是销售经验的
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销冠赢单利器 客户的策略,才是销售的策略 基于客户大脑认知的销售方法 让销售持续高利润的成交技能 让销售从蒙着打,到瞄着打的销售策略 让销售每个月的业绩,不再像过山车一样 销售不是卖:而是和客户一
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连锁总部训练体系 门店标准化落地与人才复制方法论 训练体系:将门店标准化落地执行 训练体系:从知道到店员能够做到 训练体系:连锁门店人才批量复制 训练体系:有自己课件和自己讲师 训练体系:建立自己的
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月子中心销售标准化复制 上午学,下午就能用的月子中心销售方法论 李一环 月子中心销售将月子房变成利润 月子中心销售是客户接触 月子中心销售是品牌形象宣传者 月子中心销售是企业专业代表者 月子中心销售
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