人力资源部和人力资源工作者，相对于求职面试人员、新入职人员，以及办理离职的人员来说，那是一个很有尊严和威严的部门和人员。 在企业里，人力资源工作者，便是部队里的政委。其管理和关注范围非常
作者伍世宙，大学毕业工作后，曾先后供职于美资中型企业、港资中型企业、台资大型上市公司、集团公司等。从基层文员起步，曾先后任职过文控室文员、ISO体系专员、文控室主任、人事行政部主任、人力资源部经理、行
作者伍世宙，大学毕业工作后，曾先后供职于美资中型企业、港资中型企业、台资大型上市公司、集团公司等。从基层文员起步，曾先后任职过文控室文员、ISO体系专员、文控室主任、人事行政部主任、人力资源部经理、行
客户：青华模具学院 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/3/27 0:00:00 (四)、黄超光，高中学历。 ※2010年3月，原工作岗位是模具制造部师傅，利用秒杀面试方法，应聘面试成功某大型模具
客户：广州中医药大学 地点：广东省 - 广州 时间：2013/4/10 0:00:00 (三)、张利峰，应聘毕业生，大专学历。 ※2011年5月，实习工作岗位是会计部文员，利用秒杀面试方法，应聘面试成
客户：广西经济管理干部学院 地点：广西区 - 南宁 时间：2013/3/7 0:00:00 (二)、伍师冠，应聘毕业生，大专学历。 ※2012年3月，应聘毕业生，利用秒杀面试方法，应聘面试成功某中型皮
客户：广西民族大学 地点：广西区 - 南宁 时间：2012/6/5 0:00:00 (一)、伍世宙，2005年毕业于海南大学汉语言文学系，本科学历。 ※2006年11月，原工作岗位是文控室文员，利用秒
最难就业季就要来临了，我们都准备好了吗？ 2014年，高校应届毕业生高达727万人，今年的就业竞争将会更加吃紧。 而面试是突破就业必须经过的一道门槛，我们都为此准备好了吗？
我们找工作，根本不是看自己是否喜欢，而是看社会是否有需求。今天喜欢的工作，如果得不到发展和好待遇。此时，喜欢就会变成不喜欢。今天不喜欢的工作，如果得到快速发展和优厚待遇。此时，不喜欢也会变成喜欢。喜欢
面试是我们通往职场必须经过的一道门槛，而很多时候，很多人，其实也很有知识与能力，但偏偏就倒在这个门槛上，这是为什么呢？伍世宙老师经过多年实践与研究后发现，无论是大学应届毕业生，还是拥有多年工作经验的职
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