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通慧国学-书法创始人
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人力资源管理 一流人才 成就一流事业 【实训学习目标】 学习了解人才的价值与作用 提升人才吸纳的能力与思想 学习打造创业黄埔军校组织 掌握业绩的增长来源于人才 学习掌握创业合伙人才机制
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??中国大中专院校就业创业指导纲要培训主体:大中专院校就业指导老师、大中专院校毕业生(半年~一年毕业上岗)培训纲要及培训细节:认知当前就业市场情况:社会越进步,就业越难,因为社会进步就意味着新技术、新
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【课题】网络营销微信公众号:huaxia-xuanyuan 【目的】认知网络营销 【形式】讲授+案例 @当传统营销与移动互联网络亲密接触 企业营销的实质:你是否能够引起他人的关注 信息传播──引起他人
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【课题】本我管理微信公众号:huaxia-xuanyuan 【目的】激发新晋员工内驱力 【内容】 一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我
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邀约话术训练 邀约的几大原则 1、 高姿态(给对方传递生意机会,不是对他另有所图) 2、 三不谈(不谈公司、不谈产品、不谈制度) 3、 专业化(参照邀约潜台词) 邀约的注意事项 先学习(多联系讲解公司
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【课题】激活员工内驱力 【目的】激活老员工内驱力 【导语】当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多
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【课题】领导执行思维 【目的】建立健全领导执行思维模式 【课程背景】 1、企业团队战斗力、凝聚力不强,业绩提升无从着力; 2、团队领导者建设团队抓不到核心,团队战斗力不强; 3、团队领导者权威丧失,缺
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【课题】管理常规训练 【目的】提升员工管理意识 【课程背景】 1、团队战斗力弱,业绩提升无力; 2、团队领导者建设团队抓不到核心,团队凝聚力松散; 3、员工倦怠工作,缺乏工作的积极主动。 【课程目标】
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【课题】自动自发 【目的】激发新晋员工内驱力 【内容】 一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一
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【课题】向外影响员工的智慧(A) 【目的】提升领导力 【方式】案例+互动+小组探讨 【内容】 拥有令人折服的远见和目标意识 (一)领导者远见的重要性 领导者能够审时度势,准确把握正在变化的事物的方向,
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