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张芊依:《卓越领导正能量影响力》
2016-01-20 10358
对象
企业、事业单位管理层人员 
目的
1. 激发潜能,提升个人核心竞争力 2. 塑造行为,提高工作效率,和谐职场氛围 3. 改变潜意识,激发正能量驱动力,打造能量永动机 4. 掌
内容
“正能量”一词由来已久,在中国大行其正能量之风。从偶有认知到媒体呼吁乃至全社会对正能量的传播,只有短短几年的时间。但对于“正能量”的理解确有着巨大的差异,直至“负能量”一词的出现。这一现象才有所改变。更有些人将正能量与成功学等划等号。“正能量”摇身一变成为了兴奋剂的代名词。其实正能量一种常态的存在形式,能量守恒决定了我们选择哪种能量与之相伴…… 影响力在世界上风靡了三十年之久,至今仍为大众所追捧。其中有一段关于“权威”的阐述,让我为之震惊。耶鲁大学心理学教授“米尔格拉姆”的实验却用事实提示了我,当今社会职场风云中的管理层对于“正能量”的运用和影响力是及其迅速而有效的一种传播,也是提高组织团队竞争力、凝聚力,提升企业发展与员工效能的催化剂。对企业创造力及生产力的提升更是一种柔和的助推剂…… 情绪与正能量控制本为一体,情绪控制能力直接影响其行为发生转变。也正是行为传递信息的不同而决定了能量传递的正负差异。情绪的蝴蝶效应就从这里开始…… 《卓越领导正能量控制力》课程大纲 引言部分 能量认知(人体光晕能量图) 能量层级认知——正负能量分水岭 能量信息的传播途径 情绪的蝴蝶效应 第一章 从潜意识改变开始 1. 可怕的精神腐蚀剂——懒惰 2. 赶走毁灭的负能量——绝望 3. 影响前进的正能量——目标 4. 摆脱困境的负能量——等待 5. 与自信和勇气终生为伴 第二章 情绪与正能量的密切关系 1. 情绪的五大种类 2. 情绪的反应模式 3. 影响情绪变化的五大因素 4. 情绪的四种反应形态 5. 情绪的惊人影响力 第三章 提升自我认知,拥抱正能量 1. 正确的思考才能拥有正能量 2. 能量的传递和转化 3. 获得正能量的第一要素——转变态度 4. 成为驾驭时间的高手 5.“明天”既是正能量也是负能量 6. 能量“拉锯战” 第四章 挑战自我,让能量倍增 1. 正能量的来源 2. 增强你的隐形能力 3.“工作友谊”提升你的创造力和生产力 4. 战胜社交恐惧症 5. 不得不治愈的病症“不适应症” 第五章 打造你的能量永动机 1. 巨大的精神财富——潜能 2. 消除负能量的六个实践 3. 激发正能量的七大习惯 备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据企业需求适当调整。
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