张文军
执行力、销售技巧、顾客投诉培训讲师
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执行力、销售技巧、顾客投诉培训讲师

江苏,南京 30 ~ 40 岁
【擅长领域】 执行力、销售、顾客投诉等 【擅长行业】 保险、酒店、餐饮、娱乐、零售、快消品、医疗、护理、保健等行业 【部分主讲课程】 《提升执行力就是提升战斗力——执行·落地》(中层干部) 《STT内
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8000 元/天
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★ 配合度极高,没有眼高手低的毛病,更看重企业方以及合作单位的实际需求;
★ 没有华丽的头衔,也没有高大上的称号,只有实战、实际、实用、实效的培训;
★ 企业人才培养方案的提供者和践行者,脚踏实地、不走捷径。

【讲师亮点】
6年的台资企业从业背景,历任团队主管、组训主管、店长等职务;5年OPP销讲师经验,现任福建众腾股份德睿商学院副院长,南京浩扬科技培训总监;绝对实战派。
结合企业实情,量身定制培训课程,培训风格多样:新颖的案例、视频分享,专业的测评工具、有趣且巧妙的脑力激荡及必不可少的精彩演练等等,确保培训效果简单有效。已累计服务过300多家企业,被誉为“最受90、00后欢迎的讲师”。
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[张文军]​企业绝对执行密训班
企业绝对执行密训班 讲师:张文军 授课对象:企业中高层管理者 课程收益: 消除因团队执行力差导致企业内部隐藏的管理危机; 从打造团队的执行文化入手,推动业绩的增长; 消除老总个人的勤奋而高管团队领导力缺位的现象; 扭转员工不负责任、人浮于事的打工心态; 解决亲情化管理、制度无法执行等问题; 有效地管理85、90、00后员工。 课时:1天(6小时) ★ 执行力是现代管理的入口,也是节点走向结果的保
2019-01-11
[张文军]​烧烤+啤酒——新人团队的激励法则
烧烤+啤酒——新人团队的激励法则 讲师:张文军 授课对象:企业中基层 课程收益: 营销治百病,业绩解千愁——能留住新人是业绩的第一步; 有效弥补团队主管尤其是新晋升主管带团队能力的不足; 快速提升团队成员尤其是新人的个人能力; 有效地管理95、00后新员工,打造嗷嗷叫的精英团队。 课时:1天(6小时) ★ 晨会的意义 为什么要开晨会? 如何开一次有效的晨会? 轮流做晨会主持。 制度化。 ★ 培训
2019-01-11
[张文军]从优秀到卓越——胜在责任意识
从优秀到卓越——赢在责任意识主讲:张文军【项目背景】对任何一个团队来说,人才都是至关重要的;可很多公司的现状是:人不缺,缺的就是人才。那么问题来了,什么样的员工才能称得上是人才呢?具有职业素养与职业道德?业务技能过硬?还是其他的?其实,从公司发展的角度来看,衡量人才的标准就只有一个:态度>能力。就像汇聚投资的创始人俞凌雄所说的那样:你不跟你的老板一条心,再有本事也实现不了财务自由。显而易见,所谓人
2015-04-30
[张文军]STT内训师培养项目
STT内训师培养项目讲师:张文军【背景介绍】因应市场发展的需要,加之企业管理行业竞争越来越激烈,公开课、研讨会的形式已无法满足企业的需求,尤其近几年,电商、移动互联网企业异军突起,每天都在发生着一日千里的变化,故在此新形势下,企业内训就显得越来越重要。STT(Speed Target)内训师培训项目,是基于TTT的内训师培养课程,5天的培训课程能够让零基础的学员快速地掌握内训师的精髓,经过充分地训
2015-04-21
[张文军]提升执行力就是提升战斗力——执行·落地
提升执行力就是提升战斗力——执行·落地讲师:张文军【背景介绍】任何一个企业都是执行的团队,企业的执行文化,团队执行力的强弱直接关系着企业的战斗力;执行力强,企业的战斗力就强,反之,企业就会出现内耗。一旦出现内耗,企业就开始走下坡路了。因应企业发展的需求,执行力的强化与提升就显得刻不容缓。【培训对象】 企业中基层。【课程收益】从意识、信息、行为三个维度 营造执行文化氛围,提升所有学员的执行能力,确保
2015-04-21
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