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心态经营管理专家
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课程背景: 信念的影响贯穿人生始终,对人生的方方面面都有非常深刻的影响,在情绪管理中也发挥着重大作用。 影响个人信念的因素有很多,人们很少对其进行梳理和深度思考;个人不合理的信念也有很
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课程背景: 每个人都需要对自身情绪有所觉察,而不是在情绪爆发后才后悔; 每个人都需要学会有效表达情绪,减少对方的误解和不必要的创伤; 没有情绪缓冲机制的人,随时都有陷入危机的风险; 没
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言教不如身教,身教不如境教,情绪管理环境的建立对于个人和组织有着非常重要的意义。 影响情绪的因素有哪些?情绪管理的环境该如何创建?情绪管理环境系统由哪些因素构成? 课程内容: 1、环境对
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课程背景: 企业有发展目标,部门有管理目标,团队有考核目标,目标的重要性已不言而喻,在各类目标达成的路上,都伴随着个人(团体)的情绪。 情绪是一股无形的能量,来时悄无声息、势如洪水;面对
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课程说明: 对职场而言,需要不断的进行自我建设(学习、成长、拼搏...),更需要避免毁灭。情绪是一把无形的大火,可以让多年的辛劳付诸东流;情绪是一条难以挣脱的锁链,让人寸步难行。 情
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课程说明: 出现情绪是本能,管理情绪是本事;想管理情绪的人很多,真正认识情绪的人很少。本次课程立足情绪本源(价值观),让参与者成为自身的教练,清晰自身情绪后的价值观体系,从而有效对自身情绪进行
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1、触发类型 了解自身情绪触发框架 确认情绪转折点 2、运转角度 对情绪的内涵与外延进行深度解读,提升情绪区分维度。 3、运转特质 阐述不同运转特质的产生背景及影响范围。 4、运转模式
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1、事业动力来源 人生导航说明、动力系统确认、职场中动力系统解读 2、思维陷阱 思维陷阱定义、常见思维陷阱说明、走出思维陷阱的方法 3、致胜之道 干扰因素运转说明图 致胜的核心法则 说明:
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1、职场情绪触发点概述 结合不同岗位 不同场景 对情绪触发点进行系统梳理。 2、情绪惯性的影响 情绪惯性的产生原理、影响范围、影响程度。 3、触发点识别工具 通过完善的工具监测和确认最核
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1、从业目标确认。2、个人专长与岗位确认。3、企业对于员工的价值体现形式。4、就业与创业结合的理念建设。
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