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最出彩的那一批人在大二之后才会浮出水面。你记住,年轻的时候才华横溢是一句莫大的贬义词。如果没有脚踏实地,天赋是最误人的东西,最不值钱。有天赋的人最不相信游戏规则,我希望你首先搞清楚你要跟年长你三岁以上
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最出彩的那一批人在大二之后才会浮出水面。你记住,年轻的时候才华横溢是一句莫大的贬义词。如果没有脚踏实地,天赋是最误人的东西,最不值钱。有天赋的人最不相信游戏规则,我希望你首先搞清楚你要跟年长你三岁以上
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客户:澳门科技大学 地点:澳门区 - 澳门 时间:2014/4/15 0:00:00 1,面试前需要准备的各类型问题,应届生面试考核的内容。2面试类型及应对技巧。3面试各阶段策略与细节管理。4.如何应
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客户:华南理工大学 地点:广东省 - 广州 时间:2014/5/18 0:00:00 通过不同团队合作案例,来帮助培训者思考团队的意义;通过贝尔宾团队角色测试以及无领导小组面试的互动环节,让培训者在理
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客户:郑州大学 地点:河南省 - 郑州 时间:2014/4/17 0:00:00 激发大学生,寻找自己的理想和目标1.了解自己,才能更好了解职业生涯,告诉培训者如何做好自我评估,并找到自己的激情。2.
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客户:东莞信托有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2014/6/15 0:00:00 1.了解自己,才能更好了解职业生涯,告诉培训者如何做好自我评估,并找到自己的激情。2.在年轻的时候通过怎样的方
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看到一份心仪的工作正在招聘,你很想去试一下,有可能你就是这个职位的最佳人选。你接下来要做的第一步就是准备一份个人简历,简历是营销自己的第一张牌,是与企业HR沟通的第一步。但是如果你的简历不能吸引到HR
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近几年好多外企都流行内部推荐,特别是像500强外企、投行、银行、国企等,很多公司从内部推荐这一渠道中所选的人才比例达到了30%~40%,有些公司甚至达到了45%以上。网上大多为如何网申、面试的文章,今
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客户:南昌大学,江西师范大学 地点:江西省 - 南昌 时间:2014/4/3 0:00:00 1.了解自己,才能更好了解职业生涯,告诉培训者如何做好自我评估,并找到自己的激情。2.在年轻的时候通过怎样
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