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企业文化与营销培训
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??写下这个标题,很担心会不会陷入四面楚歌的境地,遭到大家的围攻与谩骂,毕竟,这样的定论确实有点以偏概全、一棒子打死人的意味。为此,特作声明:此“奴性”只为表达个人所见的职业经理人的一种职场状态,是中
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??经过二十多年发展,尤其在经历了金融危机洗礼之后,中国企业从没有像今天这样重视自主创新与品牌建设。企业品牌建设成为众多企业持续生存与谋求更大发展的关键与瓶颈。企业品牌是一个广义的品牌概念,包含产品品
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??很多公司或猎头招聘HR高管,要求的资格条件无非是要有多高的学历、多久的经验、多会吹牛、多会作秀,或者要懂所谓的六大模块,懂什么法规等等之类,有的甚至提出要求应聘者要多好看多有气质。这似乎成为行业找
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??避开传统的管理与被管理的关系,上司与部属之间,其实是一种基于共同利益之下的合作、互动、互补的关系。成功的部属总是善于发挥自己的主观能动性,营造团队、上司、自己三赢的格局。结合个人及部门的经验体会,
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??对于加工制造型企业来说,没有自已的品牌,就等于命脉把握在别人的手中。本次金融危机之下,许多加工型企业纷纷倒下,就是最好的明证。因此,产业升级,自主创新是企业基业长青的必由之路。我们一直采取自主品牌
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??看过不少人力资源管理的资料,也听过一些人力资源从业者的夸夸之谈,很多时候,感觉不少人就像在做秀,在比赛看谁的技术历害,谁的证件更多,谁的培训更有档次,谁的表达能力更好……去看看一些招聘人力资源经理
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??中庸之道,是我国古代儒家思想的最重要组成部分之一。在封建社会,它一直是我国儒家追求的至高境界,是人生哲学的方法论,其中的一些思考和理念是很科学的,需要我们辩证地认识、看待,从中汲取养份,以达到古为
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客户:中山市皇鼎五金制品有限公司 地点:广东省 - 中山 时间:2014/4/1 0:00:00 对公司的基中层管理团队进行执行力培训。 包括:执行力不佳的根源;如何提升执行力;如何建立有效的执行力文
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客户:东莞市巴迪小虎服饰有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2014/9/23 0:00:00 对巴迪小虎的招商部、业务部、销售部及相关市场管理进行一天的培训。 培训内容包括:新时代对营销团队与人
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客户:江西妈宝集团 地点:湖南省 - 长沙 时间:2014/1/3 0:00:00 结合其年度总结会议,对妈宝集团全国经销商约400多人进行年终培训。 培训在长沙举行,培训时间为三人小时。培训内容主要
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