你一直告诉别人,说有一天你会成功.其实你只是在自夸,好让别人看得起你.日子一天一天地过去,你的理想是否实现？你成就了多少大事呢？时间与机会不断地提供给你,你又掌握多少呢？为何如今依然未见你迈向成功？事
前几天我们谈到心态和能力的话题，在职场中是心态重要呢？还是能力重要呢？在这里不再一一赘述，那么在职场中作为一名职业人该必备哪些成功心态呢？我们一起来看一下。一、主人翁的心态 在职场中做事，莫把工
什么是外包，大家都很明白，就是把一件事情包出去让别人去做，根据做的满意程度支付相应的报酬。但是什么是外包思维呢？就是指企业把非核心业务交由其他专业公司操作，使整体业务得以顺利完成的思维模式，是实现企业
对于执行力这个词大家都不陌生，在企业里从上到下都在谈执行力，那到底什么是执行力呢？ 总说纷纭：执行力就是按质按量的完成工作任务的能力；执行力通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的
很多公司的人力资源部在招聘时，不知道问应聘者什么问题，即使问了，也不知道为什么要问这句话，达不到了解应聘者的目的，很多面试官反而在面试的时候被面试者问住，针对这些现象，笔者根据实践情况，总结一下面试话
在美国有一个村庄，这个村庄里面，村长个人非常喜欢学习，经常到一些教堂里面听牧师的讲道，然后学习很多的内容，感觉自己提升得很快，但是后来他发现他自己提升的很快，但他所有的村民提升的很慢，产生了沟通的障碍
首先请各位读者一起看一个案例： 大家都知道交通规则，红灯停，绿灯行。有一天小王要出去办事，在过马路的时候等红灯，等到绿灯了，小王就过马路了，正当小王在过马路的时候，突然，一辆汽车逆行，撞向了小王，小王
跟很多企业老板在一起聊天，探讨企业内部管理，大多数老板苦于公司管理困难，欲求营销、人事、综合管理人才，很多企业经营十好几年，营业额过千万的企业，依然存在这种内部管理问题。不惜花大价钱引进人才，结果花了
又将临近年末，各企业都在准备年终总结大会，一场年终总结会的好坏直接决定企业来年战略的实施，究竟改如何开好这场大会呢？笔者有一些浅薄的观点，供大家参考：年终总结大会系统流程一、主持人破冰，带动现场气氛。
对于这个话题大家都不陌生，为什么很多人辛苦一生却取的不了成功，付出那么多却没有得到回报，很多同龄人一起走入社会，时隔3、5年结果却差之千里，很多人都在努力，结果却不好。有句话说得好：选择不对，努力白费
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