课程引言 你会为遭遇问题时，想知道如何追本溯源，360度标本兼治? 你会为沟通障碍时，想知道如何用沟通艺术，建立良好人际关系? 你会为团队失调时，想知道如何管理建设团队，提升凝聚力? 你会为规划目标
课程引言 在美国企业界进行的一项调查显示，企业只引进培训，可令生产力提升22.4%，而如果引进培训+教练模式,则可令企业生产力提高88%。这种新的学习模式已渗透到各类企业组织。 如今在信息知识时
****【课程引言】 ****如今面对急剧变化的环境与竞争激烈的格局，企业做大源于战略，做强源于执行。战略是指“做正确的事情”，执行是指“正确地做事情”，一个是指出目标，另一个是实现目标。如正确的战
****【课程引言】 ****在企业无国界竞争到来的时代，二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业的精英有效协作模式，如何让菁英变得有士气与凝聚力，进而使工作效能发挥加乘而
****【课程引言】 你是否在招聘员工时看人走眼，想知道选拨中的心理学技术？ 你是否在指导员工时挫败困惑，想知道培训中的心理学技巧？ 你是否在员工激励时束手无策，想知道激励中的心理学策略？ 你
****【课程引言】 您是否困惑于女性心理与生理健康？ 您是否困扰于不同时期女性生理与心理发展？ 您是否迷茫于女性就业与职业发展？ 您是否茫然与女性恋爱与婚姻？ 您是否盲目于女性人际交往与自我形象塑造
****【课程引言】 ****许多人相信他们所遭遇的问题，同时反映出自身或他人的问题。基于这种情况下，他们会努力解决问题，最终却发现问题变得更严重和复杂。以至于让他们更坚信，问题确实反映出某种事实，
****【课程引言】 一、员工职业倦怠的行为表现： 1.疏离人际关系 2.做事拖拉，工作效率降低 3.暴饮暴食或以烟酒解愁 4.把挫折归咎与他人 5.迟到早退或者请假 二、员工职业倦怠的情绪表现
****【课程引言】 员工是否在工作中难实现目标？ 员工是否在工作中执行力不强？ 员工是否在工作中总困惑迷茫？ 员工是否在工作中总表现挫败？ 员工是否在工作中埋怨与责怪？ 员工是否在工作中总推卸责任
****【课程引言】 ****我们每个人每天都与周围的人进行沟通，尤其是身为主管的人士，每天几乎有75％的时间在跟人沟通。沟通既是一门技术也是一门艺术，无论你是主管还是部属，在管理中，信息沟通无论自
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