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【培训收益】 1、通过团队建设培训逐步建立起企业自己的文化 2、通过团队建设培训员工以公司为荣，自动自发的工作 3、通过团队建设培训提升企业管理者和员工的自我洞察能力 5、通过团队建设培训增强团队的协
1）什么是目标与指标 2）KPI指标的基本属性与操作注意要点 ●为什么评价起来感觉很难操作——刻度问题 ●他们为什么不接受这些考核指标——可控性问题 ●为什么考核这些指标后适得其反——行为问题 3）
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