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金字塔原理培训专家,职场思维训练专家,面试官训练专家
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金字塔原理培训专家,职场思维训练专家,面试官训练专家

北京 30 ~ 40 岁
《金字塔原理:逻辑思维与有效表达》、《金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑》《金字塔原理:结构思维与课程开发》《读心选才:基于心理素质的人才甄选技术》《结构化面试方法》
简介 查看>>
 15年专业培训经历;6年《金字塔原理》授课经验;
 7年咨询公司人才开发顾问;
 企业行动学习教练. TTT 辅导教练;
 芭芭拉∙明托《金字塔原理》汪洱中文版授权讲师;
 BitCamp《读心选才:基于心理素质的人才甄选技术》签约讲师;

授课风格: 风趣,活泼,富有感染力,大量采用交互式培训方式,激励学员全力参与。
擅长领域:金字塔原理:逻辑思维与表达;企业培训师认证与培养;招聘面试官认证与培养;
课程 更多>>
[吕彦泽]结构化面试
课程目标: 1,统一面试的流程和语言,改善面试观念和行为; 2,整合面试知识、工具、技巧和案例,提升关键面试技能; 3,通过培训和辅导、训练的形式,提升面试的有效性和面试质量; 课程框架: 1. 能力:面试官所应具备的素质和能力; 2. 工具:不同面试方法介绍; 3. 技巧:面试问题的种类及提问方法; 4. 模型:CARE模型在招聘中的运用; 5. 流程
2018-06-24
[吕彦泽]读心选才:基于心理素质的招聘甄选
适用人群: 1,专业人士:招聘经理、面试专员 2,职业人士:人力资源师、人才测评师、职业规划师 3,职能人员:HR经理、HR总监、人力资源VP、CHO 课程特色: 1,视频教学,简单直观; 2,大量演练,迅速上手; 3,评价表格,有效实用。 课程大纲: 一单元:分析候选人的能力:通用素质 二单元:素质面试十八问 三单元:行为面试 四单元:情景测试 五单元:甄选效度 由于涉及版权,有意请来电索要大纲
2014-12-05
[吕彦泽]金字塔原理:逻辑思维与有效表达
课程提纲: 一单元:金字塔结构---逻辑清晰的思考、表达思路: 1,重点突出,投其所好; 2,逻辑清晰的四项基本原则; 3,如何使用金字塔结构写作:计划,总结,营销方案,求职晋升,投标书,销售话术,会议纪要等等; 4,如何使用金字塔结构表达:演讲思路,设计课程的思路。 二单元,自上而下表达、自下而上思考: 1,TOPS原则; 2,自上而下回答授众疑问; 3,自下而上总结提炼思想; 4,总结概括要
2014-12-05
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