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金字塔原理培训专家,职场思维训练专家,面试官训练专家
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吕彦泽:吕彦泽2019年03月待君人才服务集团公开课. 结构化面试
2020-06-30 1741

1,通过SOP化的面试官行为训练来提升雇主品牌形象;

2,分享《读心选才》首席课程研发专家刘向明先生开发的CARE素质提升模型:

Cognition认知力:认知客观;

Action行动力:行动高效;

Relation人际力:人际友善;

Emotion情绪力:情绪抗压;

基于以上四个维度针对性对候选人进行提问不仅提问效果好、思路清晰、也更容易向职能部门解释用人策略。

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