周嵘:人才整合

关键词:[营销管理] 浏览:3133 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 企业最缺的资源是人才,最渴望的资源是人脉,因为企业所有的事情都是“人”做出来的。作者周嵘关于整合的第一本力作《整合天下赢》出版之后,引起了巨大反响,《人才整合》在整合的基础上进行了细分,根据这些年作者做企业和咨询培训无数企业的**思考内容,写了这本书,主要向读者分享人才整合方面的心得,实战型较强。

    21世纪什么最重要?人才!中小企业最缺的资源是什么?人才!人才进得来,让越来越多的人为你服务;人才用得好,实现人才资源效益**化;人才用得久,激发人才的内在发展动力;人才留得住,想尽方法留住人才的内心;通过人才整合,你赢,我赢,大家赢!《人才整合》内容大部分是周嵘个人感悟。

    01 修炼人才整合力
     “企”的含义:无人则“止”
     做事VS用人:你属于哪种
     人才整合的两大障碍
     人才整合的四大问题
     着眼于整合核心人才
    02 人才进得来
     人才进不来的四大因素
     寻找人才的途径
     吸引人才的方法
     练就识人的本领
     不拘一格选用人才
     如何挖人才
    03 人才用得好
     天下无不用之人

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