刘家铭:人才梯队建设六步法

关键词:[绩效管理] 浏览:1075 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  •     如何进行人才梯队建设?面对这个问题,有两个难点,其一是面对互联网时代,这是一个多变的时代,如果以岗位建立任职资格,估计会受到挑战,因此,我们得转换一下思路,规划人才库。

         第二步,制定人才标准,一是借鉴通用的人才标准,二是梳理我们自己的人才标准,个性化与所用的时间与资源紧密相关。

         第三步,进行人才盘点。

          第四步,培养、使用、追踪、预警

          第五步,作用决策会

          第六步,退出机制。


           

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