李长笑:企业高绩效团队建设

关键词:[团队激励] [团队建设] [团队感恩] [团队执行] [团队管理] 浏览:1296 发布日期:2016-09-04 网页收藏

  • 三祥公司是一家不错的上市公司,在为企业做团队建设时,导入了敬业文化,创新文化,质量文化和快乐文化,团队呈现了很好的士气和凝聚力。

    一家28年的企业,经历了风风雨雨之后,主板上市,成为当地的龙头企业。这取决于公司创业者的胸怀与格局,也在于其能够建立一支能有执行力的团队。员工对企业非常热爱认同。并形成了团队独特的精神理念和管理模式。

    团队要做强。领导很关键,搭建班子,选人用他人,懂得舍得,吸引人才。还要建立可持续的运作机制。

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