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王晨琛:企业、机构选择老师的十大标准—— 好老师去哪儿了
2016-01-20 1288

  企业、机构选择讲师的十大标准—— 好讲师去哪儿了

                                            作者:  王晨琛

1、发起或参与过一定的公益活动,有良好的师德和人品;

2、参与过一些书籍编著或节目录制,有自己的原创理论和课程体系;

3、课程中善于列举自身案例,自己所讲的是自己能够做到的或已经被他自己实践证明的。简单易学可实操,有配套工具落地,效果持续;

4 、在研究领域的顶级协会任职过,跟同行有较多交流,参与过行业重要事件;

5 、在行业全国级别的比赛中获得过冠军或最佳X奖项;

6 、在全国级别的专业比赛中担任过评委工作;

7、参与企业实战,经验落地,同时在全国的知名大学任教,学术氛围好,有一定的国际交流,专业分析高瞻远瞩;

8、授课时间不低于10年,往期学员匿名评价中都有全项满分评,重复约课率和转介绍率在同领域老师中排前,0投诉,0退课;

9、有一颗大爱之心、惠及和支持更多学员的心,课程价值大大超过课程价格,价格远低于同水平老师,性价比超高,不满意或无效果0风险承诺;

10、重视调研,愿意多花课程以外的时间了解需求并与学员沟通,提升满意度。遵守行规,为对方考虑,顾全大局。

 

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