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学习型组织企业文化著名实战专家

领导力执行力培训师培训电力

北京 50 ~ 60 岁

《科学创建学习型组织实现组织管理的二次跨越》《学习型党组织的创新与实践》《愿景引领成长—创新型组织的实践探索》《新常态下领导者的新角色—设计师、仆人、教练》五项修炼：自我超越心智模式系统思考等

¥30000 元/天: 参考价格

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北京明德经纶管理科学研究院副院长
全国创争活动指标体系课题组副组长、全国学习型企业联盟办公室副主任
中国企业联合会培训委员会委员、中国职协创建学习型组织指导委员会办公室副主任
海淀园区创建学习型企业工程专家组成员、学习型中国网主编、清华大学企业家特训班讲师
山东省学习型组织与企业文化推进会专家、山东省家庭文化研究会特聘专家。

“五快乐理论”（快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐发现问题、快乐解决问题）和“学思悟行”理论的提出者，是咨询式内训的倡导者和实践者。

从事企业教育工作20余年，对企业管理、教育学、心理学、成功学进行过深入研究和实践。

积极推进开创性、互动式的企业教育改革，结合学习型组织理论真谛开发出国内独具特色的学习型组织推进模式，擅长于学习型组织创建的系统辅导和企业文化重构、人力资源开发、管理精英强化内训、职业化员工队伍建设强化内训等，对学习型组织系统创建

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[金锋]“行动学习+” 系列活动: 【马奎特-明德经纶管理实验室】2015最新推出：“行动学习+”系列活动【行动学习法介绍】1、易学易用、操作性强的创新工作法2、对发展领导力、人才培养、解决复杂问题、团队建设以及组织变革有巨大促进作用【管理实验室介绍】【沙龙活动内容】1、学习到行动学习项目的六个重要组成部分、行动学习的步骤和实施过程。2、亲身参与到以团队方式（4-8人一组）进行的行动学习实践。3、对微软、通用电气、西门子、古德里奇、; 2015-05-06

[金锋]营销狼团队强化训练营: 六，具体课程安排：第一天第二天第三天第四天第五天 8:30-10:00 创建营销行动学习小组，问卷调查现状分析（前一天填好）营销战略规划狼性销售团队建设训练销售技能提升（一）新解决方案销售（以客户为中心的销售） 10:10-11:40 正确的销售心态修炼营销战略制定各组研讨，展示销售技能提升（二）新解决方案销售 12:00-14:00 午餐午休 14:20-17; 2015-05-06

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