景元利:企业人才培养应该从人本管理出发

关键词:[人才管理] [人才培养] [人才规划] 浏览:1686 发布日期:2016-05-21 网页收藏

  •      企业的人才培养应该重视并且遵循人本理念。景元利老师认为,企业的人才培养应该在企业内部营造一种人才备受关注、尊重、激励与期待的环境比人才培养的任何形式主义的招数都管用。当人才切身感受到一种尊重、理解和成就感时便会主动进取,自我激励、加速成长的内心驱动因素就会油然而生。

        人才培养应该在企业内部营造一种重视人才、关爱人才、善于发掘人才的氛围和价值导向,使得员工能够产生基于人才培养的内心认同,培养人才的关键不在工作技能的掌握,而在价值观是否与企业能够达成共识并产生认同。因此,我们认为企业的人才培养的出发点就是人本管理与人本文化。

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