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团队建设与发展, 职业素养
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团队建设与发展, 职业素养

北京 50 ~ 60 岁
DISC与沟通技巧 压力与情绪管理 MBTI与团队诊断与发展 中层经理的管理技能提升 高效能人士的七个习惯 综合职业素质提升礼仪 变革管理 TTT培训体系搭建
¥20000 元/天
参考价格
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【专业资历】 

高效能人士七个习惯认证讲师
MBTI、DISC认证讲师
Flawless Consulting 咨询师认证
美国韦伯斯特大学MBA硕士学位
中科院心理研究所心理学硕士


【工作经历】

北京管理顾问有限公司高级培训师。
曾在外资企业7年任全国组织发展经理,人力资源经理,学习发展高级经理。负责领导人才发展,团队诊断与发展、员工能力提升、绩效管理、组织文化等。
在保险行业有10多年的管理及培训经验。曾担任业务总监,营管处经理,培训中心负责人,资深培训顾问等职位。
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[李玉洁]团队绩效管理
【课程名称】《绩效管理》【课程目标】通过该课程的学习,帮助学员?了解绩效管理的重要意义及相关概念?避免走向绩效管理的误区?掌握绩效管理的最佳实践?设定SMART绩效目标?掌握做好有效绩效面谈的方法?理解并掌握绩效管理的工具【课程对象】?需要给他人做绩效评估的管理者【课程长度】1天,1.5天【授课形式】ü 讲师讲解ü 录像观看ü 现场演练ü 游戏互动ü 案例分析【课程大纲】第一讲 绩效管理的概述?
2015-07-16
[李玉洁]自我管理
《自我管理》----- 从此我的人生我做主! 课程目标:通过学习,可以帮助学员?开阔思维,培养积极进取的心态?找到人生目标并操之在我?有效、合理地管理,规划时间?不断提升,全面发展第一篇信念篇开阔思维,走出舒适区积极主动,操之在我积极思考的力量课后作业: 1.随后一整天的时间,留意自己与周围的人互动时你说的话, a记录下来哪些是积极的语言? 哪些是消极的语言? b, 把消极的语言转化成积极的语言。
2015-07-16
[李玉洁]新晋经理管理能力提升训练营
【课程名称】《新晋经理管理技能训练营》【课程背景】现实中,管理者往往会面临如下挑战:? 角色认知不容易转变,对管理工作的内涵认知不清晰。? 工作方法上缺乏有效的管理工具,依靠自己的经验,常产生低效率。? 不能因人而异调整沟通、领导风格,试图用一种方法应对所有问题? 不会授权,自己心力交瘁,所属员工的能力成长很慢。? 不知如何带兵,总是迁就员工的过错,或管理方式简单粗暴,员工积极性低。【课程目标】通
2015-07-16
[李玉洁]DISC 有效沟通技巧
【课程名称】《DISC有效沟通技巧》【课程目标】通过一天的学习,学员能够? 了解有效沟通的基本概念,? 了解沟通的障碍,沟通的流程? 掌握倾听、提问、反馈等沟通技巧? 了解不同人的沟通风格? 掌握如何与不同风格的人更有效地沟通的方法【课程长度】一天【课程对象】需要进一步提升沟通技能的员工和管理者【授课形式】ü 讲师讲解ü 现场演练ü 游戏互动ü 案例分析【课程大纲】第一讲: 认知篇? 为什么要沟通
2015-07-14
[李玉洁]卓越经理人的成功习惯--七个习惯
【课程名称】<卓越经理人的成功习惯>------七个习惯【课程目标】通过参加该课程,学员能够:?开阔思维,勇于打破思维定式?培养积极进取的心态?发现人生目标并学习主宰自己命运的方法 ?有效规划时间?高效沟通,建立互信人际关系?培养多赢思维,创造合力【课程对象】希望能提高效能的员工、管理者【课程长度】2天【授课形式】ü 讲师讲解ü 录像观看ü 现场演练ü 游戏互动ü 案例分析【课程大纲】习惯一积极主
2015-07-14
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