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涂远伟:如何成为高效人力资源管理者
2016-01-20 4547

客户:职多教育

 地点:上海市 - 上海 

时间:2013/6/12

在新常态下,人与企业的关系和员工的驱动系统发生了深刻的变化,传统的人力资源管理六大模块已经出现瓶颈,人力资源管理已从传统“成本中心”变成企业“利润中心”的转变过程中,而人力资源管理角色也从“职能事务性”向“职能战略性”转变,“传统式管理”已经无法满足企业对人力资源起支撑作用的依赖。因此,人力资源管理需要转型和必须变革,这种转型和变革体现在整体价值链提升上,体现在管理方式的灵活度上、体现在管理者敢不敢向传统的管理模式挑战上。因此,探讨新常态下的人力资源管理是一种必然趋势。

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