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孟凡奎:胜任能力--创新能力

关键词:[创新能力] 浏览:1519 发布日期:2016-08-04 网页收藏

  • 定义:

    关注身边的新技术、新方法和新事物,挑战传统的工作方式,推陈出新,在服务、技术、产品和管理等方面追求卓越,进行突破性创新的行为特征。


    关键点:

    提出实用的新思路并运用到工作中,感于尝试、创造新概念,挑战原有的假设或做法。


    行为分级:


    一级:经验推断

    - 当面对新挑战时,通常利用以往经验,或者参照系统内部的观点进行推断。


    二级:创新思考

    - 主动关注身边发生的新技术和新方法,与现有事物进行比较,发现其中的差异所在。

    - 思考新技术或新问题对自己工作可能产生的影响。


    三级:挑战现状

    - 不断对现有事物提出问题,挑战传统的工作方法和思维方式。

    - 对本职工作的改善有自己的见解,不断引入其他领域的观念和方法来指导工作。


    四级:推陈出新  

    - 尝试新的事物,而且通过自己的判断进行合理使用,降低风险。

    - 改进现有的方案,找到更好更有效的工作方式或产品。


    五级:发明创造

    - 形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品。

    - 拥有市场上的新发明,或能够建立获得社会认可的理论体系,可以指导并提高绩效。

    - 敢于为制定新政策、采取新措施或尝试新方法承担风险。


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