王万勇:人生职业晋级4阶段——企业运营管理

关键词:[企业管理] 浏览:1467 发布日期:2016-01-20 网页收藏

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        前几年,从技术走向管理,被炒得很火;近几年,换了个标题,叫职业生涯规划。说来说去,都是一个意思,即人生职业晋级。所不同的是:从技术走向管理,在专业技术升级过程中,逐步弥补自己的管理知识和技能,包括角色、思维、行为、态度等;职业生涯规划,在掌握职业生涯概念的同时,协助学员选择适合自己发展的方向和行业,学员为实现目标而选择如何奋斗。其实,不论是哪一种理论,都需要遵循社会发展规律,即职业发展规律。

        所谓的社会发展规律,也就是从无到有、从小到大,从低到高的一个发展规律,人生职业发展也不例外。笔者将其概括为四个阶段,即融入阶段、提升阶段、展示阶段、突破阶段,四个阶段正好对应四部电影。

     

    一、融入阶段

     

        我们怀摧梦想,从一个行业跨入到另外一个行业,或者从象牙塔步入社会,带着懵懂与无知,开始了漫漫人生之旅。

        没有谁愿意自甘落后。可是,自己原有的知识、技能储备,远不能胜任公司的管理层职位。为了获得一席之地,我们只能靠耐性、积极、付出换取别人的帮助、支持和赏识。正像电视连续剧《潜伏》的主角余则成胸怀革命理想,潜伏在国民党的心脏部门,把翠平从一村妇逐渐发展成优秀的特工,机智地完成了上级交办的一个又一个任务。

    1、耐心

        对刚入行的人员来说,先生存,后发展是最重要的,要先学会从众,再学会与众不同。此阶段基本上属于跑跑龙套、打打下手。

        领导交办的任务,多半是周而复始的琐事,甚至是别人已经厌烦到不愿意再干的程度,对我们而言却很新鲜。此时,切不可照葫芦画瓢、拿来主义、缝缝剪剪应付过关,而要认真、耐心地做到更好。

    2、积极

        刚入行地位不高,缺乏人脉关系。与同事交往,爱理不理,但是不能灰心,要积极主动。

    比如,主动打扫办公室卫生,帮同事接送一些资料,向别人虚心请教等。

    3、付出

        春播秋收,有付出才有收获,这是千古不变的道理。我们默默地付出,领导和同事会看在眼里,记在心间。当时机成熟,机会到来,大家就会认可我们的付出。

     

    二、提升阶段

     

        经过漫长的融入期,我们熟悉了工作环境,积攒了一些人脉资源,储备了一些专业知识,掌握了一些专业技能,对工作有了新的认知和看法,这时会面临理想与现实的冲突,需要自己抉择。

        人生就是一次次的博弈,难说谁胜谁负。有了知识与技能的储备,就该让这些知识与技能得到验证。是骡子是马,拉出来遛遛。在验证过程中,可能会遇到各种挫折与麻烦,我们要保持积极向上的心态,把握机会、及时反省、灵活运作。

        成长就有代价,要奋斗就会失去一些花前月下的浪漫。只有这样,才能不断提升自己的知识和技能,为成为卓越领导奠定基础。

    1、机会

        机会对每个人都是平等的,并不催情与某个人。有的人善于把握机会,有的人不善于把握机会。当机会向我们招手的时候,相信自己的实力,准确把握机会,切莫错失良机。

    2、反省

        所谓经验,就是不断地做、不断地总结。成功并不意味着永远成功,它只是暂时属于你。失败也不可怕,可怕的是失败后仍犯同样的过错。反省,就是要做到不断地分析成功和失败的原因,总结经验和教训,防止下次走弯路。

    3、灵活

        成功依托于不懈地努力,那为什么许多人努力了却不能成功呢?众所周知,并不是机会对他们不公平,之所以没有把握好机会,很大程度是做事呆板,不够灵活。

     

    三、展示阶段

     

        放在麻袋中的锥子,只有露出自己的锋利,才能引人注目。我们之所以忍受漫长的融入、痛苦的奋斗,就是为了加强自己的洞察力和逻辑思维能力,展现自己的个人魅力,实现自己的人生价值。

        通过以上两个阶段的学习、实践和提高,工作渐有起色,个性的风格与业内的口碑得到了传播,江湖自有一席之地。在这个阶段,比的不是能力,而是“职业价值”,提升能力还不够,要扩大影响力,拓展视野,做到能级匹配。不要掉进方法论,因为对老板而言,效率远比道理更重要。该亮剑时就亮剑。

     

    1、洞察力

        正所谓树大招风、枪打出头鸟。要想展示自己的能力,实现自己的价值,要与高手为伍,洞察社会环境、行业发展态势、组织形势和趋向。与高手过招,洞察对方的言谈举止,就会有种“听君一席话,胜读十年书”的感触。

    2、逻辑性

        一个人的才能,体现在他能创造多少价值,并不是有多少主意和方法。在实现这些价值的过程中,至关重要的问题就是做事的逻辑性。所谓了逻辑性,就是有因有果、有先有后、有轻有重、有主有次。我们要展现自己,既能让别人肯定你做事的结果,又能让别人赞赏你做事的过程。

    3、个人魅力

        通过以上努力,形成自己的核心知识体系和观点集成,那么,就该和业内高手们多过过招,互通有无,相互学习,顺便了解一下自己的魅力。很显然,个人魅力并不是圆方脸、高鼻梁、婀娜多姿,而是发自内心的底蕴、气质和文化

     

    四、突破阶段

     

        人们常常探讨人生的价值,我认为人生的价值就在于一次次突破自己的极限,成功后再成功,实现更高、更远、更强!

        通过以上3个阶段的锤炼,此时的我们要有越狱的两重境界。有打破原有行业界限的勇气,敢于跨行、跨界经营,放眼世界,重组、整合所有的资源。或者全身而退,放手给接班人,自己落个轻松快活。



     

    1、跨界

        互联网时代,打破了传统行业的经营模式,所有的行业都在革新和调整。企业要生存和发展,就不能停留在原有的行业基础上。同样,企业管理者、经营者就需要有跨界的思维和准备。比如,IBM从事咨询服务,百度研制接入交换机。

    3、重组、整合

        2015年,随着股市行情的大波动,有些企业一夜间濒临破产,有些企业一夜间腰缠亿贯,这样必然导致企业的重组和整合,有钱的企业或部门兼并濒临破产的企业或部门,企业重新整合资源,全力以赴应对市场的竞争和变化,我们也不例外。

    3、全身而退

        历代帝王称自己为“寡人”,这正如作家海明威所说:写作到最成功的时候是最孤独的生涯。我们发展到这个阶段,可以说是爬到了金字塔的塔尖,也许放下是最好的选择,舍即是得。

     

        到此,人生职业晋级也该告一段落,工作中的你目前处于哪一阶段,准备达到哪个阶段,还是值得认真思考一番,笔者欢迎你发信息到我的微信公众号,相互交流。

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