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卢云峰
组织文化与人力资源实战专家
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卢云峰:卢云峰老师视频
2020-03-11 1944
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简介

《如何重新定义人才》 将人才转化为战略影响力，形成从战略地图到人才地图 战略性职位的4个要素： 1、战略影响力 2、绩效变动性 3、顶级人才影响 4、顶级人才稀缺性

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