我们将带领团队去：
1.发现自己的盲点，开发更多的可能性
2.找到团队中自己的位置，家庭中自己的位置
3.培养团队成员信守承诺、明白承诺高于一切，
4.提升团队成员及团队的责任心，明白家庭、事业、团队、人际关系都是我的，我负全部责任。
5.解除限制性信念、行为及模式，激发内在动力源泉
6.实现自我价值，强化团队成员及团队追求卓越的信念
7.扩大团队成员的"舒适区域"，挖掘更大的可能性
8.进行情境管理，时刻保持巅峰状态，拥有成功的动力
9.透过爱与自觉的训练，再次感受生命的活力
10.改善与领导、同事和他人的关系
11.增强团队成员的领袖素质、提升非权利领导能力
12.找到离成功最近的力量就是付出，爱，感恩
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