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篇讲师授课见证
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企业用人讲师授课见证
肖炳钊
企业用人
三项基本原则
领导力
酒店高级培训师肖炳钊老师在广东电白浪漫海岸度假区(4A)标准培训现场好的员工永远是人品过硬,执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有良好的人品和非常强的执行力。
张晓彤
中小型
企业用人
四部曲
经济学家
虽然有人说中小企业的老板要懂得做事、大企业的最高主管最重要的工作是懂得用人,但是如果中小企业的老板不懂得用人也不可能成为大企业,大企业的最高主管不能让人才产生组织力
张晓彤
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企业管理
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舒立平
企业如何留住人才
企业用人
制度的四个误区
终端零售
企业如何留住人才
企业用人
制度的四个误区误区一:“时装”概念张先生是一家建筑板材生产企业的老板。这些年来企业的生产及销售业绩一直不错,每到生产旺季的时候他都要从人才市
景元利
景元利老师应邀为陕西中小企业开展《中小
企业用人
留人之道》培训
中小企业
人力资源
人力资源管理
用人之道
留人之道
用人留人之道
人力资本管理
1月5日,景元利老师应邀为陕西中小企业授课,中小企业目前在人力资源管理中普遍存在着用人难,留人更难的困惑。景老师根据当地企业的特点,从中小企业人力资源管理的具体实
周光辉
企业用人
三原则:执行力、专注度、责任心
企业管理
企业用人
三原则:执行力、专注度、责任心?什么样的员工是企业所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业和单位领导所亲睐的好员工?用人第一原则:执行力强
马军锋
《系统构建企业HR管理体系,破解
企业用人
之难题》
非人力管理
客户:西安几百家企业HR 地点:陕西省 - 西安 时间:2012/4/22 0:00:00 企业HR和中层如何进行人力资源管理,建设公司人力资源管理体系,进行人才招
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