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劳动合同讲师授课见证
梁硕南
2013年,梁硕南老师在东莞讲授
劳动合同
法课程
劳动合同
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劳动合同
法
2013年,梁硕南老师在东莞讲授
劳动合同
法课程。2013年,梁硕南老师在东莞讲授
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法课程。2013年,梁硕南
梁硕南
2008年,梁硕南老师在珠海讲授《员工入职、在职、离职管理》课程
劳动关系,劳动管理,劳动争议,
劳动合同
2008年,梁硕南老师在珠海讲授《员工入职、在职、离职管理》课程,100多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于
劳动合同
法最新规定及企业如何
王丽莉
《360°完美签订
劳动合同
》
人力资源
《人力资源顶层设计体系1阶段》——《360°完美签订
劳动合同
》 时间:2天 法则1. 以“
劳动合同
法”为基准 1. 《
劳动合同
法》的适用范围是什么? 2. 订立劳
安新强
没签
劳动合同
,能否索要双倍工资?
法律法规
小刘问: 我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签
劳动合同
,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
讲师网
劳动合同
管理及劳动争议处理
管理
劳动合同
是雇主与员工之间的法律协议,规定了双方的权利和义务。
劳动合同
管理是保障雇主和员工权益的重要环节,同时也是维护劳动关系稳定的关键。而劳动争议处理则是解决因劳
安新强
劳动合同
终止经济补偿的计算
法律法规
问:我于2006年2月入职现在的公司,与公司签订的
劳动合同
将于2009年12月31日到期,公司告知我将不再续订
劳动合同
,只同意给两个月工资的经济补偿,不知道是否合
黄桂清
劳动合同
“短期化”现象应该引起关注
中层管理
新华网石家庄5月9日专电,“五一”劳动节期间,一位外来务工人员告诉记者,3年来,他到3个城市打过工,虽说许多用工单位都是用“年薪制”的办法防止中途跳槽,但更让自己害
孙军正
劳动合同
管理办法
法律法规
第一章 总 则第一条 为规范公司人事管理,保障公司享有充分的用人自主权,保护公司员工的合法劳动权益及其择业权,根据《
劳动合同
法》和配套法规及省市有关规定,结合我公司
梁硕南
2008年梁硕南老师在东莞讲授
劳动合同
法课程
劳资法律
绩效管理
薪酬管理
劳动合同
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2008年,梁硕南老师在东莞讲授《
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法解读及员工入职、在职、离职管理》课程,200多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于
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梁硕南
2009年,梁硕南老师在东莞讲授《员工入职、在职、离职管理》课程
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2009年,梁硕南老师在东莞讲授《员工入职、在职、离职管理》课程,100多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于
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