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29
篇讲师授课见证
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向华为学管理讲师授课见证
何新云
打造组织能力与经营目标实现:
向华为学管理
公开课
人力资源
绩效管理
2017年11月9日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受北京百朗教育的邀请,在深圳为来自全国各地的120多位高层管理人员讲解了
向华为学管理
的公开课。
常亮
向华为学管理
系列8: 华为组织发展之熵减 ——常亮老师助手研读笔记
组织发展
“
向华为学管理
”系列原创文章为常亮老师助手杨林研读笔记 华为怎么做到熵减?在《熵减》(华为大学著)这本书中,作者写到四个流程,他们分别是:简化流程、饱和攻击、自我
何新云
打造组织能力,推动经营目标实现:
向华为学管理
公开课
华为管理
组织能力
2018年4月13日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受北京百朗教育的邀请,在深圳为来自全国各地的近100位高层管理人员讲解了
向华为学管理
的公开课。
常亮
向华为学管理
系列5:领导艺术基于先看到他人看不到的东西——常亮老师助手研读笔记
领导艺术
领导力
执行力
“
向华为学管理
”系列文章为常亮老师助手杨林研读笔记 在华为大学所著的《熵减》这本书中,列出了“华为活力引擎模型”。 模型的左边是熵减,也即是华为想要的状态、结果;
常亮
向华为学管理
系列11: 世界500强倒闭的三个诱因 ——常亮老师助手研读笔记
领导力
执行力
团队建设
沟通技巧
“
向华为学管理
”系列原创文章为常亮老师助手杨林研读笔记 今天在华为大学所著的《熵减》这本书里看到这样一段话: “曾经有一个学者研究了世界500强企业里面倒闭的公司
何新云
北京“业务驱动下的人力资源管理实践:
向华为学管理
”公开课
人力资源
2017年3月17-18日两天,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受北大纵横零售商学院的邀请,在北京为40多家零售企业的50多位中高层管理者举办了为期
常亮
向华为学管理
系列12: 华为核心价值观是针对人性弱点做功——常亮老师助手研读笔记
:华为
核心价值观
领导力
执行力
“
向华为学管理
”系列原创文章为常亮老师助手杨林研读笔记 我们都知道华为是以价值贡献为本,以奋斗者为本。 怎么理解呢? 在《熵减》这本书中,作者对此做了表述: 1.
景元利
景元利老师应邀为清华总裁班讲授
向华为学管理
系列课程之一《人力资本》
人力资源
7月2-3日,景元利老师受邀前往清华总裁班讲授
向华为学管理
之一《人力资本》课程,在课堂上,景老师的精彩讲授迎来了阵阵掌声,课后学员纷纷表示景老师实战经验丰富,本次
特种设备专家徐坤到潍坊市11个县市区进行特种设备安全管理与隐患排查宣讲、烟台黄渤海新区特种设备培训
特种设备
安全管理
隐患排查
事故预防
74号令
2023年7月,潍坊市市场监管局组织山东特种设备协会专家徐坤山副教授到潍坊市11个县市区(临朐县、昌乐县、安丘市、高密市、诸城市、青州市、奎文区、寒亭区、潍城区、
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