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篇讲师授课见证
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店长之声讲师授课见证
何毅明
店长之声
:面试
压力管理
□ 如果对方说:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。” ■ 你可以微笑着回答:“我确信如我有缘加盟贵公司,我将会很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这
何毅明
店长之声
:关于微笑
心态培训
关于微笑:被人误解的时候能微微的一笑,这是一种素养;受委屈的时候能坦然的一笑,这是一种大度;吃亏的时候能开心的一笑,这是一种豁达;处窘
何毅明
店长之声
:关于爱情
心灵成长
关于爱情:不要认为后面还有更好的,因为现在拥有的就是最好的。不要认为还年轻可以晚些结婚,爱情是不等年龄的。不要因为距离太远而放弃,爱情
何毅明
店长之声
:服务营销(三)
门店管理
服务营销(三)服务三阶段:售前,售中,售后。售前服务 > 售后服务服务的四级:基本服务,渴望服务,物超所值,不可替代的服务。(服务=用心)服务的目的:让陌生人
何毅明
店长之声
:电话行销(二)
电话销售
电话行销(二)据统计 80%的营销公司80%的推销员每天用80%的时间进行电话行销,但只有20%的人才能达到电话高手。A:打电话的准备1.情绪的准备(颠峰状态)2.
何毅明
店长之声
:怎样做好促销总结?
门店管理
怎样做好促销总结?不少人做完了促销总是没有及时做总结的习惯,更多人明白总结的目的和意义,但苦于不知道如何下笔,具体要总结些什么。其实,做好促销总结很简单,只需按照以
何毅明
店长之声
:促销准备
门店管理
1、人员分工:成立促销活动“常委会”,对活动准备期进行明确分工。2、天气确认:通过气象局、网络及相关途径,了解活动当天的天气情况。3、现场蹲点:确定活动的最佳位置,
何毅明
店长之声
:如何选人
薪酬管理
如何去获得人才,或许有些人认为要靠运气或缘分。但事实证明,人才是要去寻求的。天下万物常常都是必须有求才若渴的心,人才才会源源而至。 松下认为吸引人们来求职的手段,不
何毅明
店长之声
:人生经典
成功励志
1、要善于示弱。智者示弱,愚者逞强。2、光而不耀。以柔克刚,以静制动。3、有权力才有权利,有实力才有势力 。4、交流,理论上相互的,而现实中是单向交流,说白了就是强
何毅明
店长之声
:什么是好工作
门店管理
当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来,我还是
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梁俊景
律师 李小平律师