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管理的核心讲师授课见证
黄德华
高级管理者的五种核心能力(1)
领导力
高级管理者的五种核心能力(1)黄德华(杭州)我在浙江大学EMBA读书时,听过中山大学张建琦教授的如何打造高级管理者的核心能力的讲座。受益非浅,结合我11年管理与学习
杨天河
对标管理核心精髓之序
标杆管理
对标管理核心精髓之序 (标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师) 二十世纪八十年代以来,标杆管理得到世界各国的日益重视,美国、欧洲、日本、加拿大、墨西哥等国
刘畅
美容院管理的三大核心
执行力
1、 标准(流程、制度)2、 检查机制3、激励机制
孙军正
绩效
管理的核心
在于沟通
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正认为,绩效管理绝对不是经理对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,更绝对不是只在绩效
黄德华
高级管理者的五种核心能力(7)
领导力
高级管理者的五种核心能力(7)黄德华(杭州)管理是经济人基于一个组织的现实,而实施的自我实现的过程。她的最高境界是“心和物的合一”,高级管理者是哲学家和企业家一致性
黄德华
高级管理者的五种核心能力(5)
领导力
高级管理者的五种核心能力(5)黄德华(杭州)第四个核心能力是文化塑造力。文化是一种非正式制度,约束力持久而成本低,所有基业长青的企业都有教派般的文化,她用核心理念去
黄德华
高级管理者的五种核心能力(4)
领导力
高级管理者的五种核心能力(4)黄德华(杭州)第三个核心能力是战略设计能力。高级管理者要通过实证研究,严谨利用环境SWOT分析方法,回答是什么?如何是?两个基本问题。
黄德华
高级管理者的五种核心能力(3)
领导力
高级管理者的五种核心能力(3)黄德华(杭州)第二个核心能力是制度设计能力。这个能力是我们中国管理者的弱项。很多人说,我是职业经理层级的管理者,无需考虑制度的设计。制
黄德华
高级管理者的五种核心能力(2)
领导力
高级管理者的五种核心能力(2)黄德华(杭州)第一个核心能力是我们的学习能力。我们的能力来自哪里?来自学习,来自求学与锻炼。掌上能握四海书,胸中自有百万兵。我们现在遇
刘华鹏
忠诚力:团队
管理的核心
企业管理
从业务员到中层管理再到高层管理,从政策执行者到政策参与者再到政策制订者,我实战经历了销售的每一个环节,多年下我对团队管理中的常见病有了切实的感受,通体的把握,其表
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