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篇讲师授课见证
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职业发展讲师授课见证
陈仕灿
《HR胜任素质与
职业发展
》培训
招聘面试
客户:武汉WFA协会 地点:湖北省 - 武汉 时间:2014/10/25 0:00:00 这是陈老师为武汉WFA协会会员企业举办的系列工作坊授课,课程主题是《评价中
鸿智博
红智博谈
职业发展
:契约精神
职业素养
--给中新创业经管10级的第六封信以11级公开信!做学科带头人答应过给你们写六封信,没想到一拖就足足有半年之久。君子一言,驷马难追。虽然每天时间很紧张,作为你们的
刘华鹏
九型人格如何影响我们的
职业发展
职业规划
更多精彩内容参见:https://liuhuapeng.jiangshi.org每一个人的个性当中,都具有一些先天所拥有的性格优势,比一般人要好的智能,这一点是与生
王建华
关于
职业发展
的一段话
职业素养
今天看到一段摘自职业规划文章的话,觉得还不错。特抄过来便于松懈的时候积蓄能量。 在你准备起跑的时候,下面的几条建议或许有所帮助: advise-1:不要因为地位卑
陈仕灿
《HR胜任素质与
职业发展
》培训
招聘面试
客户:武汉WFA协会 地点:湖北省 - 武汉 时间:2014/11/7 0:00:00 这是陈老师为武汉WFA协会会员企业举办在系列工作坊授课,主题是《HR经理胜任
张全磊
职业发展
三个五年阶段
职业规划
1)23-28岁:有学历没地位,最重要是积累行业知识和人脉;2)28-32岁:从被管理变成管理的阶段,以身作则,经常站在领导角度考虑问题;3)32-37岁:要考虑能
彭永红
克服负面情绪,加速
职业发展
职业素养
职场负面情绪也是一种好信号。只要我们用心倾听,每一种负面情绪都告诉我们工作中是哪里出现了问题。通过负面情绪诊断职场状态,是一种加速职场发展的不错方法。向上的情绪是我
王卫东
职业发展
骨子里根本不复杂
企业管理
今天网上看到一些文章提到自己已经多少岁,对自己目前和未来要做什么多少有一些困惑。不用说,刚走向社会没多久、快要走向社会的大学生甚至已经在江湖上行走几十年的大叔大妈们
刘钊宏
职业发展
:对不认可的任命说NO!
职业规划
想借部门业务模式改革升级大干一场的市场总监,遭遇一项由老板主推而总监本人并不认可的新项目。相比部门改革,老板更钟情于新项目,希望由总监来做项目负责人;总监认为新项目
盖烈夫
职业发展
要处理好“十个关系”
职业规划
职业发展
要处理好“十个关系” 有朋友向我诉说:在职业生涯规划的实施中,经常会遇到很多干扰和矛盾,致使自己常常怀疑和动摇。于是,我帮他一起梳理了一下各种矛盾关系,觉得
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