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练荣斌
如何编写培训需求分析报告
培训师培训
需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。需求分析报告可为培训部门提供关于培训的有关情况、评估结论及其建议。 培训需求分析报告包括以下主要内容: 1
练荣斌
培训需求分析的工作分析
培训师培训
工作分析的目的在于了解与绩效问题有关的工作的详细内容、标准,和达成工作所应具备的知识和技能。工作分析的结果也是将来设计和编制相关培训课程的重要资料来源。工作分析需要
吴齐超
工厂管理就是这么简单
企业管理
作为企业的一名管理者,我们都清楚,当今有那么多的管理新概念、新理念、新方法、新工具,无时不在地游荡在我们的职场周围,它会通过各种信息渠道进入我们视野,给我们带来的不
练荣斌
什么是企业培训需求分析
培训师培训
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训必要性及培训内容的
彭林
职称证书丢失了,如何补办?
现场管理
职称证书丢失了,如何补办?遗失省、市、县(区)人社部门颁发的《专业技术资格证》(全国统一考试获得的证书除外)的专业技术人员,如要申请补发证书,应按下述程序办理:1、
李静涛
领导力
中层管理
客户:苏宁电器盐城大区 地点:江苏省 - 盐城 时间:2014/9/3 0:00:00 目标管理 计划制定 选人技巧 用人方法 执行力
李蕊
判断美满性生活的标准
心理学家
一个在外绅士风度的男子,到了与妻子单独相处的私生活空间,却不再顾及风度,不管妻子感受,按照自己的性情随意行动,这样的行为便是缺少性修养。日前,不少专家都提到性修养
刘小明
培训需求分析的九种方法
培训管理
培训需求分析是培训活动全流程的首要环节,是制订培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此,正确的培训需求分析十分重要,如果这一步忽略了或出了差错
彭林
加强企业安全文化建设的几点看法
精益生产
加强企业安全文化建设的几点看法安全生产是企业永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安
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如何激励员工
管理
激励员工是每个企业管理者都面临的重要任务。一个高度激励的团队能够更加高效地完成工作,达到预期目标,并为企业的发展做出更大的贡献。以下是一些激励员工的方法,希望对您
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