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79
篇讲师授课见证
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亮剑讲师授课见证
苏积蝉
从
亮剑
中学习管理之道
企业管理
一、随时随地招录人才人才来源于三种途径,一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸
柳叶雄
【管理必看——企业需要向《
亮剑
》学习什么?】
企业管理
《
亮剑
》是一部值得每个人学习的电视剧,只要你去看,你就能悟到一些对你自己有用的观念,特别是
亮剑
精神更值得我们每个人借鉴学习。其
亮剑
精神——“面对强大的敌手,明知不敌
贾春涛
要手足够的“
亮剑
”资本
职业素养
有的大学生经常会跟我说,我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”,然后问一句:“你凭什么达到你的
金明
《
亮剑
》VS杰出营销经理修炼启示
培训管理
情景一:在第一集中松云玲突围战干掉板田联队指挥部后突围时,遭到日本机关枪的扫射,他的一个叫虎子的部下抱着手榴弹与敌人同归于尽,打掉了堵在要塞的敌人机关枪。情景二:五
王成功
向
亮剑
李云龙学管理
企业管理
一.随时随地招录人才 人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫
王成功
向
亮剑
李云龙学管理
企业管理
一.随时随地招录人才 人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫
陈毓慧
亮剑
精神与企业管理
企业管理
亮剑
精神与企业管理 久闻《
亮剑
》是一部很好的连续剧,是很多企业和管理层争相学习的典范;其‘
亮剑
精神’——“面对强大的对手,明知不敌也要毅然
亮剑
。即使倒下,也要成为一
李斯
具有
亮剑
精神的狼性团队
团队建设
具有
亮剑
精神的狼性团队 以创建“狼性”团队、树立“
亮剑
”精神、打造一流品牌, 坚持以“锐意进取,永不满足”的发展情怀,不断奋进、发展!致力于打造中国第一品牌! “
王成功
向
亮剑
李云龙学管理
企业管理
https://www.021ssmc.com/ 公众微信号:cn021ssmc一.随时随地招录人才人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖
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颜廷利的生活哲学:中国高等教育学泰斗级人物,垃圾箱里的人文关怀 导语:在齐鲁大地的山东济南,有一位名叫颜廷利的教授,他在扔垃圾的时候有个独特的习惯:经常往垃圾袋子
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梁俊景
律师 李小平律师