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人才管理讲师课程
李玉萍
卓越
人才管理
(TMA)实战训练营
培训管理
2013年,一线城市人才需求量稳步上升,二线城市中经济活跃的城市人才需求量稳步上升。企业面临的市场竞争激烈、环境变幻莫测,加之互联网企业引发的“工业化危机”,令大多
李玉萍
卓越
人才管理
:基于战略的人才梯队建设
非人力管理
课程前言: 二十一世纪企业最大的难题是人才”!,但企业在人才的选拔、培养及储备方面,普遍存在的问题概括就是: 有意识无行为:意识到人才的重要性,但
人才管理
的意识不
李玉萍
卓越
人才管理
艺术与策略
非人力管理
“二十一世纪企业最大的难题是人才”!但是,企业在
人才管理
常常遭遇四大困惑—— 1.要”空降兵”还是“嫡系部队” 2.如何在内部发现和识别人才 3.管理者如何有效培
张翚
核心
人才管理
公司治理
课程大纲 第一单元 中国的
人才管理
现状 1. 中国经济的挑战 有增长而无发展 重使用而轻开发 重投资而轻人才
陈馨贤
银行部门
人才管理
培训课程
培训管理
培训时间:2-3天 培训时间:陈馨贤 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述
人才管理
的操作精髓 案例指导:分析
人才管理
内训的
谭小芳
人才管理
培训
培训管理
人才管理
培训 讲师:谭小芳
人才管理
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内训专家哪位最权威?
人才管理
方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的
人才管理
培
谭小芳
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培
谭小芳
人才管理
培训
培训管理
谭小芳老师的《
人才管理
培训》课程内容如下: 第1讲 自我管理 1 管理越简单越好 2 认清时间管理误区,才能有效管理时间 3 用学习力提升自我管理能力 4 提升情绪
谭小芳
人才管理
培训
培训管理
谭小芳老师的《
人才管理
培训》课程内容如下: 第1讲 领导 1 应以领导才能来统帅人才 2 领导的理论 3 领导方式的三种形态 4 随机应变 分析:
人才管理
培训案例!
寇家伦
突破企业成长瓶颈的
人才管理
六部曲
培训管理
课程内容 一、未雨绸缪——人才规划 (一)案例:万科的预想 (二)人才规划的六大作用 (三)企业战略与人才规划 (四)人才规划模型 (五)人才规划的九部曲 二、器之
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