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刘上#团队建设#讲师课程
刘上
高效团队的三个特点
刘上
团队建设
精细化管理
创新管理
团队管理
有一个大家公认的共识，即小成功靠个人，大成功靠团队。任何一个企业的发展壮大，都不可能仅仅靠一个人的力量就可以完成，而必须要靠组织的力量，团队的力量，高效而又有执行
刘上
刘上说——员工赋能胜于管理
刘上
团队建设
企业文化
沟通技巧
领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助，使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以，赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致，这
刘上
将5%做到极致
刘上
团队建设
中层管理
团队管理
创新管理
《孙子兵法·变篇》“城有所不攻，地有所不争，君命有所不受”，将军在外领带兵打仗有时要根据实际情况作出判断，而不是等待或完全遵守君王的命令。换做在现代的企业管理里，
刘上
刘上说--不可忽视的自得型女性力量
刘上
团队建设
精细化管理
心灵成长
职业素养
如果世界是一个体验型游戏，那么自得型的女性可以每天体验不同的类型；如果世界是一个可以切割成无数的单元的魔方，那么自得型的女性可以构建无数不同的场景。自得型的人对很
刘上
结果是最好的驱动力
刘上
团队建设
创新管理
团队管理
压力管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
刘上
刘上说——共赢才能走下去
刘上
团队建设
创新管理
团队管理
职业规划
犹太人是全世界最会做生意的人，有这样一个小故事，如果一个犹太人在某个地方开了一个加油站，你就会发现很快这里就会有快餐店、超市等等，而不是出现第二家、第三家的加油站
刘上
刘上说——管理者就是不能弱
刘上
团队建设
中层管理
客户管理
九型人格
人一旦走向管理岗位就一定要戒掉身上的弱者气息，什么是弱者气息呢，就是一个人说话畏首畏尾，做事拖泥带水，时不时的流露出一些不自信的表现。从员工到管理层的改变就是一个
刘上
创新是第一动力
刘上
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
创新是引领发展的第一动力，也是建设现代化经济体系，实现高质量发展的战略支撑与根本要求，在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，需要高度重视创新的作
刘上
刘上说——简单高效的表达方式
刘上
团队建设
中层管理
培训管理
现场管理
有些人说话总像在讲故事，讲的抑扬顿挫，但是最后结束了，你要说这是要表达什么意思，不好意思，不知道啊，你自己总结吧。这样的人说话没有重点，思维很混乱，没有逻辑性，有
刘上
刘上说——女领导带团队有什么特点呢？
刘上
团队建设
中层管理
营销管理
领导力
不知道大家看过动物世界吗？雄孔雀比雌孔雀要漂亮，公狮子比母狮子更好看……自然界里雄性动物一般都长得好看，因为好看才能求偶，而磁性动物一般都更有攻击性，更傲气一点，
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