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九型人格、团队建设、阳光心态

团队建设沟通技巧九型人格领导力

北京 50 ~ 60 岁

《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》

¥45000 元/天: 参考价格

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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师，企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历，我们看到的是一位充满激情，敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者，十年500多场培训的丰富经验，被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者，长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染：语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动，讲解深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！
心灵的震撼：追求每一个细节和案例触动学员的心灵，使思想产生共鸣！从心深处出发，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味。
持久的影响：理论+实践+案例；让大家主动考，系统掌握领导者真正制胜的方

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[刘上]刘上说——生活需要那么一点激情: 激情展现的是一个人的精神面貌，是敢于向生活挥拳的勇气，是面对挫折百折不挠的坚持，会因为热爱而努力，因为努力而好收获果实，人活一世，需要的就是那么一点对生活的激情，对工作的激情。九点领导力的精髓在于激情，激情的本质是活出真我，没有面具的直接表达。人在什么状态下最真实？一定是在毫无隐瞒表现他内心所想的时候，也是在无拘无束的展现内心感受的时候，都说小孩子的心情都写在脸上，开心伤心一目了然，活出真我的; 2024-07-26

[刘上]刘上说——勇气是管理者的加持: 破釜沉舟，百二秦关终属楚，项羽的豪情壮志，是他在战场上所向披靡的关键，也是他能有那么追随者的原因。同样，作为一个企业的管理者，也需要有这样的决心和勇气。所以作为管理者，在面临挑战时，不妨卸下包袱，用你的决心和勇气去感染你的团队，激发他们的潜力，这样，在企业发展中，才能共同战胜困难，走向成功，作为管理者，面临挑战时，不犹豫，不退缩，把包袱扔过墙，代表你有翻墙胜利的决心，就是这股尽头不仅是给自己加; 2024-07-25

[刘上]第一是服从: 《冲出亚马逊》里有一句台词是第一是服从，第二是完全服从，第三是绝对服从，这对于军人来说这就是一道死命令，要做的就是立刻执行，想办法完成任务，这就要求军人具备超强的执行力与解决问题的能力。换言之，对个人而言执行力就是办事能力，对团队而言执行力就是战斗力，对企业而言执行力就是经营能力。那么，什么是执行力呢？执行力的定义是什么呢？执行力就是指有效利用资源、保证质量达成目标的能力，是贯彻战略意图，完成; 2024-07-24

[刘上]刘上说——做一个敢想的管理者: 这几天各个视频号上都是雷军的演讲，作为一个领导者他确实非常不一般，当他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一个问题，领导喜欢什么样的管理者呢？是哪些会溜须拍马，搞关系的人吗？是哪些遇事畏首畏尾，经常说不行的人吗？大概不是的，一个管理者必须是能打胜仗的人，不胆小怯懦，不遇事逃避，有担当勇敢的人。勇敢是一个人优秀的品质，勇敢包含了敢想、敢说、敢干、敢当。敢想是敢于挑战高目标，对于目标感到; 2024-07-22

[刘上]高效团队的三个特点: 有一个大家公认的共识，即小成功靠个人，大成功靠团队。任何一个企业的发展壮大，都不可能仅仅靠一个人的力量就可以完成，而必须要靠组织的力量，团队的力量，高效而又有执行力的团队组织已经成为了未来企业参与市场竞争的重要筹码，昨天已经介绍了高绩效团队的两个特点，今天继续介绍其他的几个特点。高绩效团队需要拥有一个强有力的团队领导。团队的领导者需要具备强有力的执行力，能够引导团队朝着正确的方向前进，规范指导; 2024-07-21

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