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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
参考价格
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
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[刘上]小兔子和长颈鹿
长颈鹿脖子长,它吃高高的树叶,小兔子矮矮的,它吃地上的嫩草,没有说哪个更好或者哪个更坏,因为这都是最适合自己的,作为管理人员,并不是改人所短,而是要用人所长。 因为这个世界上,除了少数天才外,大多数人的精力是有限的,“完人”和“通才”特别少,很多时候可能遇到一个什么都会的人,但真正一观察,就会发现他大概率是什么都会一点,什么都不精通。 管理人员的任务不是去改变人,而是在于运用每一个人的才干,就像
2024-04-16
[刘上]规则的创造者
作为一位想带领企业的领导,除了要具备感召力之外,还有一个能力也是必不可少的,那就是前瞻力。 前瞻力可以用一个成语来形容,即是远见卓识。领导的前瞻力从本质上来说是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力,领导者们在职场中高瞻远瞩,洞察先机,未雨绸缪,可是使企业提前预知危机,主动采取预防措施,而不是等到危机发生的时候再想办法解决。 此外,前瞻力跟领导人和领导团队的领导理念必不可分,这个也是组织利益相关
2024-04-12
[刘上]给你明目张胆的偏爱
果断型的人对自己亲近的人有很强的保护意识,自己怎么说都可以,但是别人就不行,他们对于自己身边的人就是会明目张胆的偏爱,肆无忌惮的偏袒,会坚定的站在自己人的身边,当他们坚定的后盾,而且出于他们自己的本能,他们就觉得有责任有义务保护好自己身边的人。 《亮剑》有这样一个桥段,魏和尚在一次单独执行任务的过程中,遇到了一群土匪,这群土匪偷袭打死了魏和尚,李云龙知道后,不计一切后果带部队去消灭了这伙土匪,为
2024-04-11
[刘上]放开手脚,大干一场
所有人的看法和评价都是暂时的,只有自己的经历和成绩是伴随一生的。要知道,几乎所有的担忧和畏惧,都是来源于自己的想象,只有你真的去做了,才会发现有多简单。忠诚型的人总是想着面面俱到,事事完美,所以才会瞻前顾后,放不开手脚。 忠诚型的人会在无意中放大事情所存在的风险,导致自己所做出的决定过于保守。作为忠诚型管理者要认识到自身的缺陷,只有先认识到了,才能有意识地学会理性分析、科学评估,避免被角色弱点锁
2024-04-10
[刘上]学会放手
杰克·韦尔奇在担任通用电气CEO期间,大力推行“无边界组织”的管理理念,意在打破部门壁垒,鼓励员工跨部门合作。这不仅提高了工作效率,也增强了团队凝聚力。 优秀的员工习惯于独立工作,凭借自己出色的能力就能完成任务,但是,作为管理者如果单打独斗则是不合格的,而是应该将任务合理分配给团队成员,就像一辆汽车,每个人负责生产的零部件不一样,只有通过协作才能将各个零部件组装起来,成为一台真正的汽车,稻盛和夫
2024-04-09
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