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第一部分 前 言 ——管理离不开激励 一、管理与激励 1、管理,管辖治理,一切以企业内部为中心,围绕效率做事情;激励,可以无限制的提高效率。 2、管理,从某种意义
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【课程背景】: 卓越管理者的沟通激励能力从来没有像现在这样成为个人成功和企业发展的必要条件!一个卓越管理者的成功因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业而言,人
林培生
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(2天版)主讲:台湾刘成熙老师 前 言:本规划为xxx股份有限公司,晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作,
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课程介绍: 据哈佛专家研究,一般情况下,员工只发挥了20%-30%的潜能,如果给予充分激励,那么他们的能力可发挥到80%-90%。绝大多数情况下,点燃员工激情使其超
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