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用人讲师课程
刘珈宇
九型人格在企业识人、选人、
用人
中的应用
国学文化
学历不代表能力、能力不代表效率、个人价值观与组织目标的高度统一才是企业选人
用人
留人的真正参考……
谭小芳
用人
、留人、离职管理培训
培训管理
用人
、留人、离职管理培训 讲师:谭小芳 员工离职管理课程有哪些? 员工离职管理培训讲师有哪些? 员工离职管理内训师哪位最权威? 员工离职管理方面的培训讲师哪里找?
宋光銘
易经与
用人
之道
易经风水
“千里马常有而伯乐不常有”,仅凭经验看人,很容易埋没人才和误
用人
才。如果识才有误,
用人
失当,轻则危害事业发展,重则祸及黎民。然而,识人难!这是千古以来人们共同的感
罗明
九型人格-识人
用人
之道
非人力管理
内容提示:学习本课程帮助学员如何识别下属的优势和不足,如何根据下属的优势安排最适合其发挥的岗位;如何搭配优势互补的管理团队;如何培养下属克服不足;如何消除团队中的紧
崔自三
经销商如何选人、
用人
、留人?
经销商管理
《经销商如何选人、
用人
、留人?》 主讲:崔自三 破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌 培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励 课程简介 比尔.盖茨曾经说过:“
肖炳钊
《巧
用人
文关怀和科学的激励机制留人》
绩效管理
巧
用人
文关怀和科学的激励机制留人 讲师:肖炳钊8.0(1人评价) 学习:4006次 收藏:4325次 定价:58元优惠价:35元 标签:人力资源 肖炳钊 成本 离职
蒋小华
人才标准与领导科学
用人
培训
中层管理
一、 圈钱圈地不如圈人 1. 为什么目前的美国成为唯一超级大国? 2. 外企“掠夺”人才的7种方式 二、 商界领袖论人才 1. 三星创始人李秉喆 2. 联想董事长柳
石定坤
九型人格与选人
用人
九型人格
《九型人格与选人
用人
》 ——企业因才施用的秘密 石淼讲解 开篇序言——老板选人、
用人
的困惑 一、 企业选人的困惑: 1、 我们招聘时重点看什么?学历、经验、年龄、
三森
企业招人与
用人
策略
战略管理
课程对象: 老板,高层管理,人力资源总监 内训课纲:课程收益: 一家企业成也人才,败也有才.企业没有人才,老板所有梦想都无法实现,企业有了人才,用不好,老板也是很
孟森
企业如何选人、育人、
用人
、留人
非人力管理
第一部分 选人 一、招聘的渠道 1、企业招聘的基本流程 2、内部招聘的步骤和技巧 3、外部招聘的步骤与方法 4、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 5、最震撼的招聘方
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