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设计与运用讲师课程
赵磊
《胜任力素质模型设计与应用》
胜任力素质模型
【课程大纲】： 一、胜任能力（素质）的构成要素 1、胜任能力模型冰山及其他模型 2、对胜任能力模型构成要素的解析 二、胜任能力与绩效的关系 1、胜任能力与绩效的驱
金超
新经济时代的商业模式优化设计与创新
商业模式
一、商业模式：转型期如何塑造企业核心竞争力？ 1、商业模式系统 1-1企业转型与商业模式创新 1-2什么是商业模式的4大关键要素？ 2、转型时代企业核心竞争力塑造
金超
企业管理模式设计与创新课程大纲/金超老师
营销管理
商业模式
战略管理
创新管理
企业管理模式设计与创新 主讲：金超老师 一、学员收益 关键词：管理模式、管理效率、制度性执行、自管理、自运行制度 通过深入探讨，学员可以掌握了解并掌握： Ø企业管
金超
商业模式优化设计与创新课程大纲（金超老师）
商业模式
商业模式优化设计与创新 课程大纲（金超老师|2天） 一、企业营销突围与商业模式创新 1、看不见的手 1-1商业模式左右未来 1-2商业模式的定义 2、商业模式 2
李一环
连锁门店人才复制项目与培训师培训：门店课程开发与店长培训项目课程PPT设计门店销售课程开发
内训师培训
门店课程开发
店长培训项目课程
门店销售课程开发
连锁门店人才复制
连锁企业人才复制与内训师培训 让连锁企业有自己的课程和培训师 不用依赖外部讲师 将经验变成课程 销售课程开发 店长课程开发 督导课程开发 选址课程开发 参加很多课
桓佳笈
TTT——用商业的思维设计课程
TTT
培训师培训
培训管理
课程背景 培训，到底是产品还是课程？ 我们有多少人思考过这个问题呢？ 企业开展员工培训是为了什么？是为了让员工产生岗位绩效。离开校园，我们在企业中所谓的培训，其实
宋少彬
精益生产线设计沙盘模拟训练坊
精益生产线
课程背景： 当今企业面临着客户需求多样化，产品寿命周期越来越短的局面，因此企业迫切需要一种易于设计和管理、成本低、柔性好、可靠性高的生产模式。在这方面，被广泛应用
刘维才
以战略为导向的组织结构设计及人才招聘配置
战略导向
组织结构设计
人才招聘配置
以战略为导向的组织结构设计及人才招聘配置 课程背景： 人力资源是企业战略的重要支撑，但大部分HR不具备战略意识，不能从企业战略发展层级思考与推进HR工作，这是HR
金超
专精特新：科技型企业战略与市场增长设计
专精特新
市场定位
成长战略
市场扩张
金超企业培训课程
学员收益： 中美博弈、数字化转型、后疫情时代市场发生不可逆的变化，为企业的发展提出巨大挑战； 在制造大国升级到“智造大国”的国家战略之下，数字化转型正在系统、深入
金超
战略升级： 环境巨变中的战略创新与落地设计
#金超
#战略设计
#战略升级
#培训咨询
#专家老师课程
课程收益： 无论是从康波周期理论，还是从当下我们面临的世界经济下滑、中美贸易争端、新冠疫情、行业结构调整等方面来看，中国经济环境正在面临深刻的变化，全球经济基本处
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