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难点讲师课程

郭美 企业培训管理的重点难点解析课程
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课程背景: 人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。引用松下幸之助的一句话：“一个天
秦杨勇 年底绩效薪酬调整与难点解析
薪酬管理
课程大纲 序号 内容提要（标准课时：12课时） 1 第一部分 互联网+时代下的“BSC+OKR” 1. 1 “互联网+”的前世今生与未来大趋势 1. 2“互联网+”
郭美 企业培训管理的重点与难点解析－培训落地
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国企培企业管理中心文件国企培201510号（总第100期至期）关于举办《企业培训管理工作的重点难点---培训落地》工作坊高级研修班的通知工作坊前言：工作坊：是一个多
李丹 劳动争议热点、难点、疑点问题全解
法律法规
课程内容： 一、劳动合同签订环节 1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%
梁硕南 工资休假管理重点、难点、热点问题透析
法律法规
二、工资休假管理重点、难点、热点、疑点问题透析 （一）工资管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、工资、正常工作时间工资和最低工资的定义、范围及理解、适用上的误区；
梁硕南 劳动合同管理重点、难点、热点问题透析
法律法规
1\用工超过一个月不满一年，因员工不愿签订劳动合同，企业是否需要每月支付员工二倍工资？ 2\劳动合同期满后不及时签订劳动合同的，是否需要支付劳动者二倍工资？（案例评
梁硕南 企业劳动用工管理的重点、难点、疑点与实务
法律法规
一、劳动用工管理法律责任及风险简析 二、劳动用工管理重点、难点、疑点与实务处理内容概述 三、有关招工、用工管理风险防范与实务处理 1、企业招工时应注意的事项及实务处
梁硕南 企业人力资源管理重点、难点、执点问题解读
法律法规
◆课程大纲 一、人力资源、人力资源市场、人力资源服务概述 1、人口、劳动年龄人口、劳动力、人力资源、人力资源管理 2、劳动力市场、人才市场、人力资源市场、人力资源配
梁硕南 劳动合同法、社会保险法等新法重点、难点、
法律法规
随着“五大法律”（《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、“四大条例”（《职工带薪年休假条例》、《劳动合同法实施条
江诚 管理“对对碰”——团队管理难点案例研讨
企业管理
培训简介： 管理无常势，管理无常法，没有万灵管理灵药可适用于每一种情况，任何一种情况通常有很多解决的方法，这些方法不在于何者对、何者错，而是在于何者较为有效。如何面
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