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尽效行动讲师课程
谢迪
推倒部门墙 ——让跨部门沟通有料有效
部门墙
跨部门沟通
高效拒绝
真诚感谢
欢迎来到我的世界
【课程背景】 v 为什么大家平时都是好同事,一办事就总有些奇奇怪怪的障碍呢? v 各部门KPI的差异,是形成“部门墙”的根本原因吗?根本原因是什么呢? v 我作为
张良全
化解职场PUA与有效沟通技巧
PUA
控制欲强
沟通技巧
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人际关系
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
张良全
有效沟通与上下级沟通
上下级沟通
职场沟通
沟通技巧
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跨部门沟通
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
张良全
有效沟通与冲突处理
沟通技巧
矛盾处理
冲突处理
职场沟通
高情商
【课程背景】 21世纪,面临激烈市场竞争,在企业中,团队沟通、跨部门沟通、上下级之间的沟通效率和效果越来越重要。过去,把员工进行理想化、简单化、标签化,甚至机器化
张良全
有效沟通与目标管理
沟通
目标
【课程背景】 进入21世纪,更多的95后,00后的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行简单化、标签化的管理理念
张良全
有效沟通与商务谈判
沟通技巧
商务谈判
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上下级沟通
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化、
张良全
有效沟通与关系管控
有效沟通
沟通技巧
职场沟通
人际关系
绩效沟通
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
张良全
有效沟通与矛盾处理
沟通技巧
矛盾处理
人际关系
矛盾化解
企业文化
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
张珂歆
卓越领导力之《基于业务目标的有效授权》
授权
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目标
【学习收获】: 确认自身的领导风格及领导力在工作中的应用方法。 通过有效授权与团队激励的结合更好的完成任务。 学会激发员工主动性,制定人员并分工协调实现团队目标。
李泉峰
“效”傲职场——职业素养与效能提升训练
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职场转型
“效”傲职场——职业素养与效能提升训练 主讲老师:李泉峰 【课程背景】 应届毕业生是企业的新鲜血液, 企业通过校园招聘吸收新生力量,持续保持企业活力。 但是校园系
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