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营销业绩倍增/管理提效/TTT实战专家

大客户营销沟通技巧管理技能领导力 TTT

北京 50 ~ 60 岁

大客户营销/销售课程：客户开发、客户关系、业绩倍增、谈判沟通等；通用管理：企业文化、领导力、积极心态、职业规划、沟通、高效会议等； TTT：课程开发、教学设计、课堂呈现、演讲汇报、行动学习等。

¥24800 元/天: 参考价格

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（一）职业经历：
1. 全球五百强韩国三星天津工厂国际采购经理
2. 全球五百强美国双击软件（谷歌）中国北方区销售总监
3. 独家开发版权课程《五维销售力》和《问题解决型TTT》
4. 企业领导力高级教练
5. 注册职业国际培训师CIPT
6. 2023年中国讲师联盟百强讲师
7. 高级心理疗愈师

（二）课程特点：
1. 聚焦问题：张老师认为，没有问题，就没有课程，所以，张老师所有课程围绕帮助企业解决真实的、高难度的、普遍的、重要的问题展开.每门课帮助学员解决几十个问题。
2. 实战案例：张老师认为，案例是课程的灵魂，没有案例的课程就是没有灵魂的行尸走肉，所以，张老师的课程里面会通过很多真实生动的案例，循循善诱，展开课程。
3. 体系模型：张老师认为，没有体系就解决不了问题，所以张老师的每一门课程都有自己严密的课程逻辑体系。
4. 落地工具：张老师认为

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[张良全]演讲表达技巧与说服力: 【课程背景】在企业里面管理者在会议、培训、论坛、客户沟通等诸多工作场景时，都要发表演说，以达到交流思想、传递价值、提高品牌影响、促进商务和和提高个人形象的作用。但现实社会中，我们常见的发言和演讲存在着很多问题，比如，主题不清、空洞无物、逻辑混搭、枯燥乏味、刻意感动…….. 咱们企业的管理者们，为了更好地让自己的演讲表达能力为企业的经营发展助力赋能。那么，在各种场合的表达和演讲中， Ø 该怎样; 2023-10-17

[张良全]企业的微课设计开发与制作: 【课程背景】随着移动、视频时代的到来，微课在企业培训和业务发展中的应用，越来越广泛，可以帮助企业把大量的高价值信息，迅速传递给目标受众。可是，由于微课的开发制作，质量参差不齐，如果缺乏专业指导，也有可能会事与愿违。那么，针对企业微课的开发和制作团队来讲怎样开发出符合企业调性、短小精悍、令人难忘、并病毒传播的高价值微课呢？怎样用微课传播企业品牌、产品服务、企业理念，甚至直接带来销售业绩呢？; 2023-10-17

[张良全]企业兼职培训师TTT综合能力训练营: 【课程背景】随着现代企业的迅速发展，创建学习型组织的需要越来越迫切，很多业务骨干肩负起企业兼职培训师的重任。但是培训师的工作，看起来容易，做起来却面临着很多困难。兼职内训师往往会面临以下困境：缺少培训内容不知从哪里入手；内容太多不知如何选择；准备仓促课程效果大打折扣；不懂教学设计讲得多练得少；肢体僵硬表达枯燥学员昏昏欲睡…….. 讲课是一门实践的技术，造成这些困境的根本原因是内训师缺乏一套标准; 2023-10-17

[张良全]问题解决型课程设计和开发: 【课程背景】有的课程气氛热烈、有的课程理论丰富、有的课程风趣幽默，…….. 但是，这些课程都不见得是好课程，因为，衡量一门好课程的唯一标准就是，是否能帮助企业解决高价值的重要的实际问题。只要不能帮助企业解决高价值的真问题，就一定不是一门好课程。那么， Ø 培训师怎样才能锁定企业亟待解决的高价值问题，做为课程开发的大方向呢？ Ø 怎样课程开发，选择最合适的理论、方法、萃取简便落地工具，解决这些高; 2023-10-17

[张良全]内训师成长：问题解决型TTT: 【课程背景】企业很多内训师，为了完成分配的培训任务，时间紧任务多，更重要的是没有经过系统的专业训练，因而导致内训课堂上：授课内容枯燥乏味、缺乏互动、学员注意力分散、知识技能迁移率低，老师和学员都是为了完成任务而完成任务，任务完成了，但是培训的目标没有达到。那么，针对企业内训师， Ø 该怎样开发出来一门生动、全面、学员积极参与、课后转化率高的培训课程呢？ Ø 该怎样安排课程过程中的破冰游戏、提问; 2023-10-17

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