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黄会
招聘管理
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招聘管理
与面试技巧课程大纲: 一、招聘控制的意义及要点 招聘如何为企业带来竞争优势; 不同企业选人识人的关注点分析; 招聘规划的制定与审批; 招聘职责在不同部门及岗
缪丹
招聘管理
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招聘面试
【课程介绍】 “商界人士最重要的决定不是如何做事, 而是如何聘人。“ ——《从优秀到卓越》的作者吉姆•柯林斯 调查表明,企业招聘到合适人才的概率只有50
何新云
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招聘管理
实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人
招聘面试
1. 招聘与面试知识简介 Ø 招聘与面试在整个人力资源体系中的重要作用 Ø 了解你的需求(是否真的需要招聘) Ø 内部招聘与外部招聘 2. 招聘前的准备工作 Ø
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周得良
招聘管理
与面试技巧课程介绍
招聘面试
课 时:1天 课程简介:如何招聘到合格的人才,为什么很多企业在面试时感觉应聘者不错,而在对面试进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想,问题到底出在哪里。是文化的吻合
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彭荣模
招聘管理
与面试技巧
招聘面试
学员收益 通过培训,学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略;对于招聘的成本控制亦有所把握
《员工心理健康关爱》课程大纲
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心理健康培训
【课程介绍】 当前市场经济竞争日趋激烈,每个人都要成为健康的第一责任人,工作任务重,生活节奏快,心理压力大、员工自身因素都会导致产生“心理亚健康状态”。不良的心理
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